Постановление Администрации Алтайского края от 29 февраля 2012 г. N 99 "Об утверждении Правил предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Алтайского края от 30 марта 2017 г. N 103 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 16 февраля 2016 г. N 42 в наименование настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Администрации Алтайского края от 29 февраля 2012 г. N 99
"Об утверждении Правил предоставления компенсации расходов на оплату жилого
помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим
в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим
в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)
Алтайского края"

С изменениями и дополнениями от:

5 июля, 4 сентября 2012 г., 14 мая 2013 г., 16 февраля, 3 ноября 2016 г.

Постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 16 февраля 2016 г. N 42 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края.

2. Утвердить прилагаемый Перечень категорий педагогических работников, имеющих право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

3. Признать утратившим силу постановление Администрации края от 7 декабря 2009 года N 515 "Об утверждении Правил возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.

5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5

Губернатор Алтайского края

А.Б. Карлин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 16 февраля 2016 г. N 42 в настоящие Правила внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст Правил в предыдущей редакции

Правила
предоставления компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления
и освещения педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных
организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах,
рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края
(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 29 февраля 2012 г. N 99)

С изменениями и дополнениями от:

5 июля, 4 сентября 2012 г., 14 мая 2013 г., 16 февраля, 3 ноября 2016 г.

1. Настоящие Правила разработаны на основании закона Алтайского края от 03.11.2005 N 88-ЗС "О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)".

2. Компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения (далее - "компенсация") предоставляется проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края педагогическим работникам:

работающим в краевых и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Алтайского края;

вышедшим на пенсию и непосредственно перед выходом на нее занимавшимся педагогической деятельностью в государственных образовательных учреждениях, государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, субъекта Российской Федерации, федеральных государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования, переданных в собственность Алтайского края, муниципальных образовательных учреждениях, муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), при наличии у них стажа работы в указанных учреждениях (организациях) не менее 10 лет и получении на момент выхода на пенсию мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения, предусмотренных для педагогических работников.

3. Компенсация педагогическим работникам, указанным в пункте 2 настоящих Правил, предоставляется в отношении одного жилого помещения по месту жительства работника.

Компенсация педагогическим работникам может предоставляться по месту пребывания при условии неполучения компенсации по месту жительства. Компенсация в данном случае предоставляется на период пребывания.

3.1. Компенсация предоставляется педагогическим работникам при отсутствии у них задолженности по оплате жилого помещения, отопления и освещения или при заключении и (или) выполнении соглашений по ее погашению, заключенных с организациями и индивидуальными предпринимателями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги.

4. Компенсация предоставляется в размере 100% оплаты жилого помещения, отопления и освещения.

5. Компенсация предоставляется управлением социальной защиты населения по месту жительства на основании следующих документов:

заявление о назначении компенсации по форме, установленной Главным управлением Алтайского края по труду и социальной защите (Главтрудсоцзащита);

копия документа, удостоверяющего личность педагогического работника (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена);

справка с места работы, подтверждающая работу в краевой или муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность, в должности согласно Перечню категорий педагогических работников, имеющих право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения;

справка о составе семьи (выписки из домовой книги) с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения проживающих в жилом помещении лиц;

документ, содержащий сведения о размере общей площади жилого помещения (копия документа с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена);

документ, содержащий сведения о наличии (отсутствии) задолженности по оплате жилого помещения, отопления и освещения или о заключении и (или) выполнении гражданином соглашений по ее погашению;

копия документа, подтверждающего место жительства педагогического работника (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена).

5.1. По месту пребывания компенсация назначается управлением социальной защиты населения по месту пребывания.

Для реализации права на компенсацию по месту пребывания помимо документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, необходимы следующие документы:

копия документа, подтверждающего место пребывания (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена);

сведения о неполучении мер социальной поддержки по месту жительства.

6. Для определения права на компенсацию педагогических работников, вышедших на пенсию, помимо документов, указанных в абзацах втором-третьем, пятом-восьмом пункта 5, в подпункте 5.1 настоящих Правил, необходимы следующие документы:

копия пенсионного удостоверения (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена) либо справка о назначении пенсии;

копия трудовой книжки (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена);

документ, подтверждающий получение на момент выхода на пенсию мер социальной поддержки, предусмотренных для педагогических работников.

7. Педагогические работники, в том числе вышедшие на пенсию, документы, указанные в пунктах 5, 5.1, 6 настоящих Правил, представляют по выбору:

в управление социальной защиты населения по месту жительства, а при реализации права на компенсацию по месту пребывания - в управление социальной защиты населения по месту пребывания (далее - "управление социальной защиты населения");

в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - "МФЦ").

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 3 ноября 2016 г. N 372 в пункт 7.1 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. При непредставлении педагогическими работниками документов, указанных в абзаце шестом пункта 5, абзаце четвертом пункта 5.1, абзаце четвертом пункта 6 настоящих Правил, управление социальной защиты населения либо МФЦ запрашивает в порядке межведомственного информационного взаимодействия в течение 2 рабочих дней со дня обращения:

у Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии - выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (в случае если право собственности на жилое помещение зарегистрировано в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним);

у соответствующего управления социальной защиты населения:

сведения о неполучении мер социальной поддержки, предусмотренных для педагогических работников, по месту жительства;

сведения о получении на момент выхода на пенсию мер социальной поддержки, предусмотренных для педагогических работников (в случае если меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников, предоставлялись органами социальной защиты).

7.1.1. Межведомственный запрос направляется управлением социальной защиты населения либо МФЦ в форме электронного документа с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия, а при отсутствии доступа к этой системе - на бумажном носителе с соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области персональных данных.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 3 ноября 2016 г. N 372 в пункт 7.2 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.2. Управление социальной защиты населения либо МФЦ не вправе требовать от педагогических работников представления документов, указанных в абзацах втором-пятом пункта 7.1 настоящих Правил. Заявитель вправе представить такой документ по собственной инициативе.

8. Документы, указанные в пунктах 5, 5.1, 6 настоящих Правил, могут направляться педагогическими работниками, в том числе вышедшими на пенсию, по почте заказным письмом или в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных технологий, включая использование единого портала государственных и муниципальных услуг.

9. Работающие педагогические работники документы, указанные в пунктах 5, 5.1 настоящих Правил, вправе представлять по месту основной работы - в краевые или муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность, которые в течение 3 рабочих дней передают данные документы в управление социальной защиты населения.

10. Если педагогический работник, имеющий право на получение компенсации, признан в установленном порядке недееспособным, документы, указанные в пунктах 5, 5.1, 6 настоящих Правил (далее - "необходимые документы"), подаются его законным представителем (опекуном) с предъявлением документа, подтверждающего полномочия представителя и оформленного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

11. Управление социальной защиты населения проверяет подлинность представленных педагогическим работником документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления официальных запросов в органы государственной власти Алтайского края, органы местного самоуправления, в другие органы и организации.

12. Компенсация назначается с месяца обращения за ее назначением, но не ранее месяца, следующего за месяцем поступления педагогического работника на работу, дающую право на компенсацию.

Педагогическим работникам, прибывшим из-за пределов района Алтайского края и обратившимся за назначением компенсации в месяце прибытия, компенсация назначается с месяца, следующего за месяцем обращения, но не ранее месяца, следующего за месяцем поступления педагогического работника на работу, дающую право на компенсацию.

13. Днем обращения за назначением компенсации считается день представления документов непосредственно в управление социальной защиты населения, или в МФЦ, или по месту основной работы - в краевые или муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность, либо дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заказного письма, либо дата направления документов в электронной форме.

В случае направления необходимых документов в электронной форме в нерабочее время рабочего дня либо в выходной или нерабочий праздничный день днем обращения считается первый рабочий день после дня направления необходимых документов в электронной форме.

Необходимые документы, направленные в электронной форме, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" и статей 21.1 и 21.2 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" либо представляются на бумажном носителе в срок, установленный для принятия решения о назначении (отказе в назначении) компенсации.

14. Выплата компенсации осуществляется управлением социальной защиты населения ежемесячно, до установленного в соответствии с частью 1 статьи 155 Жилищного кодекса Российской Федерации срока внесения населением платы за жилое помещение и коммунальные услуги, путем перечисления сумм компенсаций на имеющиеся или открываемые педагогическим работником в банках лицевые счета либо через организации федеральной почтовой связи по его выбору.

15. Компенсация, начисленная педагогическому работнику и не полученная им при жизни, наследуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

16. Краевые и муниципальные организации, осуществляющие образовательную деятельность (далее - "организации"), ведут учет работающих педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, формируют по установленной форме список таких педагогических работников, который до 1 числа каждого месяца представляют в управление социальной защиты населения в электронном виде или на бумажном носителе. В случае увольнения с работы педагогического работника организации в течение 3 рабочих дней представляют в управление социальной защиты населения информацию в электронном виде или на бумажном носителе с указанием фамилии, имени, отчества педагогического работника, адреса его места жительства, места пребывания, даты увольнения, реквизитов приказа об увольнении.

17. Управление социальной защиты населения осуществляет учет педагогических работников, вышедших на пенсию и имеющих право на получение компенсации, формирует с учетом сведений, представленных в списке, указанном в пункте 16 настоящих Правил, реестр педагогических работников, имеющих право на получение компенсации (далее - "реестр").

18. В отношении педагогических работников, до 1 января 2012 года получавших меры социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения через органы местного самоуправления или управомоченные ими муниципальные учреждения, управление социальной защиты населения формирует реестр на основании сведений, переданных органами местного самоуправления, краевыми и муниципальными организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Сформированный в отношении указанных педагогических работников реестр является основанием для назначения им с 1 января 2012 года компенсации и документом - основанием для расходования бюджетных средств. Реестр должен быть распечатан на бумажном носителе, сброшюрован, подписан руководителем управления социальной защиты населения, заверен печатью. Реестр подлежит постоянному хранению.

19. Педагогические работники, указанные в пункте 18 настоящих Правил, в период с 1 января 2012 года по 31 мая 2012 года представляют в орган социальной защиты населения следующие документы:

анкета-заявление по установленной форме;

копия документа, удостоверяющего личность педагогического работника и подтверждающего его место жительства (с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена);

справка о составе семьи (выписка из домовой книги) с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения проживающих в жилом помещении лиц;

документ, содержащий сведения о размере общей площади жилого помещения (копия документа с предъявлением оригинала, если копия нотариально не заверена).

20. В случае совместного проживания в жилом помещении двух и более педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, ее назначение и выплата производится каждому из них в равных долях. При этом общая сумма компенсации по данному жилому помещению не должна превышать фактические расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения.

21. При наличии у педагогического работника права на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по нескольким основаниям указанные меры предоставляются по одному основанию по его выбору.

22. Решение о назначении (отказе в назначении) компенсации принимает руководитель или уполномоченное им должностное лицо управления социальной защиты населения в 15-дневный срок со дня обращения. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Об отказе в назначении компенсации педагогический работник извещается в письменной форме в течение 5 дней со дня принятия решения, с указанием причины отказа и порядка его обжалования, одновременно ему возвращаются представленные им документы (копии документов).

23. Основанием для отказа в предоставлении компенсации является:

несоответствие нормам, предусмотренным пунктами 2, 3 настоящих Правил;

непредставление одного или нескольких документов, указанных в пунктах 5, 5.1, 6, за исключением документов, которые могут быть запрошены в порядке межведомственного взаимодействия согласно пункту 7.1 настоящих Правил;

представление недостоверных сведений, необходимых для определения права на компенсацию;

непредставление подлинников документов (копий документов, заверенных в установленном порядке) в срок, установленный для принятия решения о назначении (отказе в назначении) компенсации, - в случае направления необходимых документов в электронной форме без заверения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

наличие задолженности по оплате жилого помещения, отопления и освещения при отсутствии заключенного с организациями и индивидуальными предпринимателями, предоставляющими жилищно-коммунальные услуги, соглашения по ее погашению или при невыполнении данного соглашения.

24. Управление социальной защиты населения формирует на каждого получателя компенсации личное дело, в которое брошюруется решение руководителя управления социальной защиты населения или уполномоченного им должностного лица о назначении (отказе в назначении) компенсации, а также документы, на основании которых принято указанное решение.

25. Размер компенсации ежемесячно определяется управлением социальной защиты населения как сумма денежных эквивалентов мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения, установленных для педагогических работников статьей 19 закона Алтайского края от 04.09.2013 N 56-ЗС "Об образовании в Алтайском крае".

26. Расчет денежного эквивалента мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения (далее - "денежный эквивалент") производят организации и индивидуальные предприниматели, предоставляющие жилищно-коммунальные услуги, в том числе реализующие населению твердое топливо (далее - "организации - поставщики услуг").

27. Управление социальной защиты населения осуществляет взаимодействие с организациями - поставщиками услуг в сфере предоставления компенсаций на основании заключенных соглашений (далее - "соглашение о взаимодействии"). Типовая форма соглашения о взаимодействии устанавливается уполномоченными органами исполнительной власти Алтайского края в сфере социальной защиты населения и жилищно-коммунального хозяйства.

28. Денежный эквивалент определяется исходя из суммы платежа за жилое помещение, отопление (центральное, отопление твердым топливом, газом, электроэнергией) и освещение, определенного в соответствии с жилищным законодательством и фактически осуществленного педагогическим работником за месяц, предшествующий месяцу определения денежного эквивалента.

28.1. При наличии у педагогического работника задолженности по оплате жилого помещения, отопления либо освещения и (или) при невыполнении соглашений по ее погашению денежный эквивалент организациями-поставщиками услуг не рассчитывается по тем услугам, по оплате которых возникла задолженность и (или) не выполняются соглашения по ее погашению.

28.2. При погашении педагогическим работником задолженности по оплате жилого помещения, отопления, освещения и (или) при заключении соглашений по ее погашению организациями-поставщиками услуг денежный эквивалент рассчитывается, в том числе за период, в течение которого расчет денежного эквивалента не осуществлялся в соответствии с пунктом 28.1 настоящих Правил.

29. Денежный эквивалент оплаты освещения жилого помещения определяется исходя из установленных тарифов и показаний приборов учета электроэнергии, потребляемой для освещения жилого помещения. При отсутствии приборов учета объем электроэнергии, потребляемой для освещения жилого помещения, определяется расчетным путем в порядке, установленном действующим законодательством, и составляет 9,9 кВт/ч в год, или 0,825 кВт/ч в месяц на 1 кв. м общей площади занимаемого жилого помещения.

30. Денежный эквивалент оплаты отопления жилого помещения определяется исходя из размера платы за отопление, определенного в соответствии с законодательством.

31. При отсутствии соглашения о взаимодействии денежный эквивалент оплаты отопления твердым топливом определяется управлением социальной защиты населения на основании представленных педагогическим работником платежных документов организации, реализовавшей ему топливо, или договоров купли-продажи (при приобретении твердого топлива у индивидуальных предпринимателей).

32. При использовании для отопления жилого помещения газа (при отсутствии центрального отопления) денежный эквивалент оплаты отопления газом определяется исходя из утвержденных тарифов и показаний приборов учета газа, установленных для газовых котлов. При отсутствии отдельно оборудованных приборов учета объем газа, необходимый для отопления жилого помещения, определяется в пределах нормативов потребления газа, установленных уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края.

33. При использовании для отопления жилого помещения электроэнергии (при отсутствии печного, центрального и газового отопления) денежный эквивалент оплаты отопления электроэнергией определяется исходя из утвержденных тарифов и показаний отдельных приборов учета электроэнергии, потребляемой для отопления жилого помещения. При отсутствии указанных приборов объем необходимой для отопления жилого помещения электроэнергии определяется расчетным путем исходя из нормативов потребления коммунальной услуги, установленных уполномоченным органом исполнительной власти Алтайского края в сфере государственного регулирования цен (тарифов).

34. При использовании для отопления жилого помещения 2 и более видов топлива (центральное отопление, отопление твердым топливом, газом, электроэнергией) при исчислении денежного эквивалента оплаты отопления принимается к расчету стоимость одного вида топлива, определяемого по выбору педагогического работника согласно его письменному заявлению в порядке, указанном в пунктах 28, 30, 32, 33 настоящих Правил.

35. При наступлении обстоятельств, влекущих утрату права на получение компенсации или изменение условий ее предоставления (изменение места жительства, изменение (утрата) условий (оснований) предоставления мер социальной поддержки, указанных в пунктах 2 и 3 настоящих Правил), педагогический работник обязан сообщить в управление социальной защиты населения о таких обстоятельствах в течение 14 дней с момента их наступления, с представлением соответствующих документов.

36. В случае наступления обстоятельств, влекущих изменение размера компенсации, выплата ее в новом размере производится с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили данные обстоятельства.

37. Предоставление компенсации прекращается:

в случае смерти педагогического работника, а также признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть педагогического работника либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или о признании безвестно отсутствующим;

в связи с увольнением с работы, дающей право на получение компенсации, выбытием на постоянное место жительства за пределы Алтайского края, района Алтайского края, а также приобретением права на получение мер социальной поддержки по другим основаниям - с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

38. При смене места жительства в пределах Алтайского края педагогический работник имеет право обратиться за назначением компенсации в управление социальной защиты населения по новому месту жительства (месту пребывания) в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

38.1. По заявлению педагогического работника в случае его выбытия на постоянное место жительства за пределы Алтайского края, района Алтайского края и при условии оплаты педагогическим работником жилого помещения, отопления, освещения по день выбытия с прежнего места жительства (места пребывания) компенсация выплачивается, исходя из денежного эквивалента, определенного с учетом оплаты жилищно-коммунальных услуг, приходящейся на отрезок времени с начала данного месяца по день выбытия с прежнего места жительства (места пребывания).

39. Суммы компенсации, излишне выплаченные педагогическому работнику по его вине (представление документов с заведомо недостоверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право получения и размер компенсации, невыполнение требования, предусмотренного пунктом 35 настоящих Правил), возмещаются им, а в случае отказа от добровольного возврата указанных средств взыскиваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

40. Суммы, излишне выплаченные педагогическому работнику по вине управления социальной защиты населения, краевых и муниципальных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, или организации - поставщика услуг, удержанию не подлежат, за исключением счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

41. Начисленные суммы компенсации, которые не были востребованы педагогическим работником своевременно, выплачиваются не более чем за три года, предшествующие обращению за их получением. Суммы компенсации, не полученные педагогическим работником своевременно по вине управления социальной защиты населения или организации - поставщика услуг, выплачиваются за истекший период без ограничения срока.

42. Управление социальной защиты населения с учетом переданных организациями списков ежемесячно осуществляет сверку сведений, содержащихся в реестре, с базой данных получателей компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и на основании сверенного реестра формирует для каждой организации - поставщика услуг списки получателей компенсации, которые в срок до 5 числа каждого месяца направляет в их адрес. Передача списков в электронном виде осуществляется по акту приема-передачи, составленному по установленной форме на бумажном носителе.

43. Организации - поставщики услуг в соответствии с заключенными соглашениями в срок до 12 числа текущего месяца направляют в управление социальной защиты населения для каждого получателя компенсации, указанного в предоставленном управлением социальной защиты населения списке, сведения: о денежных эквивалентах, о наличии (отсутствии задолженности по оплате жилого помещения, отопления, освещения, о выполнении (невыполнении) соглашения по погашению задолженности при его наличии. Передача сведений о денежных эквивалентах в электронном виде осуществляется по акту приема-передачи, составленному по установленной форме на бумажном носителе.

44. Формы списков, реестра, сведений о денежных эквивалентах, сведений о наличии (отсутствии) задолженности по оплате жилого помещения, отопления, освещения, о выполнении (невыполнении) заключенных соглашений по погашению задолженности и актов приема-передачи, указанных в пунктах 16, 17, 42, 43 настоящих Правил, устанавливаются Главтрудсоцзащитой.

45. Финансирование расходов на выплату компенсаций осуществляется из краевого бюджета через Главтрудсоцзащиту на основании заявок и отчетов указанного органа.

46. Средства для выплаты компенсации перечисляются Главтрудсоцзащитой управлениям социальной защиты населения согласно представленным заявкам.

47. Управления социальной защиты населения представляют в Главтрудсоцзащиту:

1) заявку о потребности в средствах для выплаты компенсации - ежемесячно, до 18 числа текущего месяца, по форме, установленной Главтрудсоцзащитой;

2) отчет о расходовании средств на выплату компенсации - ежемесячно, до 6 числа месяца, следующего за отчетным, по форме, установленной комитетом администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике и Главтрудсоцзащитой.

48. Главтрудсоцзащита представляет в комитет администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике:

1) сводную заявку о потребности в средствах на выплату компенсации - ежемесячно, до 20 числа текущего месяца, по форме, установленной комитетом администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике и Главтрудсоцзащитой;

2) сводный отчет о расходовании средств на выплату компенсации - ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, по форме, установленной комитетом администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике и Главтрудсоцзащитой.

49. Ответственность за правильность расчетов денежных эквивалентов, учитываемых при определении общего размера компенсации, несут организации - поставщики услуг в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии.

50. Ответственность за достоверность представляемых отчетов возлагается на управления социальной защиты населения.

51. Должностные лица (работники) управления социальной защиты населения, организаций, организаций - поставщиков услуг несут ответственность за обеспечение конфиденциальности персональных данных, ставших им известными в связи с назначением компенсации, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Алтайского края от 16 февраля 2016 г. N 42 настоящий Перечень изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
категорий педагогических работников, имеющих право на компенсацию расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения
(утв. постановлением Администрации Алтайского края от 29 февраля 2012 г. N 99)

С изменениями и дополнениями от:

16 февраля 2016 г.

Наименование должностей	Типы (виды) организаций, осуществляющих образовательную деятельность
1	2
Руководитель (директор, начальник), заведующий; заместитель руководителя (директора, начальника), заместитель заведующего; директор (начальник) филиала (заведующий филиалом), деятельность которого связана с образовательным процессом; заведующий учебной частью; преподаватель (включая старшего); преподаватель-организатор; организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми; педагог; педагог-библиотекарь; педагог-воспитатель; педагог-организатор; педагог-психолог; педагог дополнительного образования (включая старшего); социальный педагог; учитель; учитель-логопед; логопед; учитель-дефектолог; учитель (преподаватель-организатор) основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки), руководитель допризывной подготовки молодежи; военный руководитель; руководитель физического воспитания; концертмейстер; музыкальный руководитель; мастер производственного обучения (включая старшего); методист (включая старшего); инструктор-методист (включая старшего); инструктор (в том числе инструктор по труду, инструктор по физической культуре); вожатый (включая старшего); воспитатель (включая старшего); воспитатель-методист; классный воспитатель; тьютор; тренер-преподаватель (включая старшего)	общеобразовательные учреждения (организации): начальная общеобразовательная школа, основная общеобразовательная школа, средняя общеобразовательная школа, средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов, лицей, гимназия; межшкольный учебный комбинат; детская школа искусств (в том числе музыкальная, хоровая, джазовая, художественная, хореографическая, театральная, цирковая, кино-, фотоискусства); вечерние (сменные) общеобразовательные школы всех видов; общеобразовательные школы-интернаты всех видов, интернаты при общеобразовательных школах; общеобразовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии: специальная (коррекционная) общеобразовательная школа, специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат; дошкольные образовательные учреждения (организации): детский сад, детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением одного или нескольких направлений развития воспитанников, детский сад компенсирующего вида с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции отклонений в физическом и психическом развитии воспитанников, детский сад присмотра и оздоровления с приоритетным осуществлением санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий и процедур, детский сад комбинированного вида, центр развития ребенка - детский сад с осуществлением физического и психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников, ясли-сад (сад-ясли); начальная школа - детский сад, начальная школа - детский сад компенсирующего вида; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: детский дом (для детей раннего, дошкольного, школьного возрастов, смешанный), детский дом- школа, специальный (коррекционный) детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии, специальная (коррекционная) школа-интернат для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии; санаторный детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; санаторная школа-интернат; организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги; учреждения начального профессионального образования всех видов; образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения) всех видов; профессиональные образовательные организации; учреждения дополнительного образования детей всех видов; организации дополнительного образования; учреждения дополнительного образования взрослых всех видов; организации дополнительного профессионального образования