Приложение N 4. Примерный трудовой договор со стажером адвоката

Приложение N 4

 

                       ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                          СО СТАЖЕРОМ АДВОКАТА

 

"____" ______________ 20___ г.                        г. ________________

 

Адвокатское образование _________________________________________________
                            (наименование адвокатского образования)
в лице __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
                  (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего   на    основании    Устава,   именуем____   в    дальнейшем
"Работодатель", с одной стороны, и гр. __________________________________
________________________________________________________________________,
                       (фамилия, имя, отчество)
именуем____ в дальнейшем "Работник", с другой стороны,
вместе именуемые "Стороны", руководствуясь  Федеральным законом от 31 мая
2002 г. N 63-ФЗ "Об адвокатской  деятельности и адвокатуре  в  Российской
Федерации", трудовым законодательством Российской Федерации, Положением о
порядке прохождения стажировки,  утвержденным Решением Совета Федеральной
палаты    адвокатов   Российской   Федерации  от  27 мая 2020 г., Уставом
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
                (наименование адвокатского образования)
заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

     1. Общие положения.

 

     1.1.  Настоящий  договор   регулирует   трудовые     отношения между
Работодателем и Работником, связанные с прохождением последним стажировки
с целью приобретения профессиональных знаний и навыков,  необходимых  для
осуществления адвокатской деятельности.
     1.2. Работник принимается на работу на должность стажера адвоката.
     1.3. Руководителем стажировки (адвокатом-куратором) является адвокат
________________________________________________________________________.
     1.4. Работнику устанавливается испытательный срок _________________.
     1.5. Место работы: ________________________________________________.
     1.6. Условия, определяющие в необходимых  случаях  характер  работы:
_________________________________________________________________________
         (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
     1.7. Условия труда на  рабочем  месте  (Специальная  оценка  условий
труда).

 

     2. Срок действия договора.

 

     2.1. Настоящий договор заключен сроком  на  _______  период  с  "__"
__________ 20__ г. по "__" __________ 20__ г. (п. 8 ч. 1 ст. 59 Трудового
кодекса Российского Федерации).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду абзац 9 ч. 1 статьи 59 ТК РФ

     Работник обязан приступить к исполнению трудовых  обязанностей  "__"
__________ 20__ г.
     2.2. По соглашению Сторон срок действия  настоящего  договора  может
быть продлен при условии, что максимальный срок  стажировки  не  превысит
двух лет.

 

     3. Права и обязанности Работодателя.

 

     3.1. Работодатель обязуется:
     - содействовать выполнению адвокатом-куратором своих обязанностей по
руководству стажировкой;
     - содействовать Работнику в посещении  учебных  занятий,  проводимых
адвокатским образованием  или  адвокатской  палатой  субъекта  Российской
Федерации;
     - обеспечить Работнику условия  труда  и  прохождения   стажировки в
соответствии с действующим законодательством и настоящим договором;
     - выплачивать Работнику  заработную  плату  в  размере  ____________
руб.;
     - заработная плата выплачивается 2 раза в месяц через каждые 15 дней
"___" и "___" числа каждого месяца;
     -  осуществлять  социальное  страхование  Работника   на   условиях,
предусмотренных действующим законодательством;
     - выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  для  работодателей
трудовым законодательством Российской Федерации.
     3.2. Работодатель вправе:
     -  требовать  от   Работника   исполнения   трудовых   обязанностей,
предусмотренных договором;
     - привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за нарушения
трудовой дисциплины;
     - для выполнения отдельных  поручений  адвоката-куратора  направлять
Работника в служебные командировки с возмещением расходов по командировке
в порядке, предусмотренном законодательством о труде;
     -  в   период   действия   договора   назначать     Работнику других
руководителей  стажировки,  а  также  переводить   Работника     в другие
подразделения Работодателя.

 

     4. Права и обязанности Работника.

 

     4.1.  Работник  исполняет  свои  обязанности  под   непосредственным
руководством адвоката-куратора, выполняя его поручения при  осуществлении
последним своей профессиональной деятельности.
     4.2.  Работник  не  вправе  самостоятельно  заниматься   адвокатской
деятельностью,  т.е. самостоятельно  оказывать  юридическую     помощь на
профессиональной основе физическим и юридическим лицам.
     4.3. Работник обязуется:
     - хранить адвокатскую тайну;
     - обеспечить сохранность вверенной ему документации;
     - выполнять  задания  и  поручения  адвоката-куратора,   связанные с
осуществлением адвокатом-куратором профессиональной деятельности;
     - соблюдать нормы трудового законодательства  Российской  Федерации,
Федерального  закона  "Об  адвокатской  деятельности   и     адвокатуре в
Российской Федерации", Кодекса профессиональной этики адвоката, Стандарта
профессионального обучения и повышения профессионального уровня адвокатов
и стажеров адвокатов, Положения о порядке прохождения стажировки, решения
органов Федеральной палаты адвокатов  Российской  Федерации,  адвокатской
палаты субъекта  Российской  Федерации  и  соответствующего  адвокатского
образования;
     -   посещать   учебные   занятия    для    стажеров,    организуемые
соответствующей  адвокатской  палатой  субъекта  Российской   Федерации и
адвокатским образованием (при наличии таких занятий).
     4.4. Работник вправе:
     - пользоваться имеющимися у Работодателя  правовыми  базами  данных,
специальной литературой;
     -  заниматься  систематизацией  нормативного  материала,  обобщением
правоприменительной  практики,  сбором  документов  и  иных   материалов,
необходимых адвокату-куратору для исполнения принятых поручений;
     - готовить проекты правовых документов.

 

     5. Рабочее время и время отдыха.

 

     5.1. Работнику устанавливается следующий режим работы:
     - пятидневная рабочая неделя с "___" час.  до  "___"  час.  с  двумя
выходными днями.
     5.2. Работник может привлекаться к работе в праздничные  и  выходные
дни на условиях, предусмотренных  трудовым  законодательством  Российской
Федерации.
     5.3.  Работнику  предоставляются  ежегодный  основной   оплачиваемый
отпуск  продолжительностью   28   календарных   дней   и   дополнительный
оплачиваемый отпуск за ненормированный  рабочий  день,  продолжительность
которого    устанавливается    Работодателем    по         согласованию с
адвокатом-куратором, но не может быть менее трех календарных дней.
     5.4. Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по
соглашению Сторон и с согласия адвоката-куратора.
     5.5. Отпуск как основной, так и дополнительный, за первый год работы
предоставляется по истечении 6 месяцев  непрерывной  работы.  Отпуск  без
сохранения заработной  платы  может  быть  предоставлен    Работнику и до
истечения 6 месяцев непрерывной работы.
     По   заявлению   Работника   в   случаях,     установленных трудовым
законодательством Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый  отпуск  и
дополнительный отпуск могут быть предоставлены  до  истечения  6  месяцев
непрерывной работы.

 

     6. Особые условия договора.

 

     Оплата  труда  и  социальное  страхование   Работника   производятся
Работодателем из отчислений, специально предназначенных на эти цели  (или
- образованных за счет дополнительных отчислений адвоката-куратора).

 

     7. Прекращение договора.

 

     7.1. Трудовой договор с Работником подлежит прекращению:
     -  по  основаниям,   предусмотренным   нормами     Трудового кодекса
Российской Федерации;
     - по истечении установленного срока стажировки.
     При  истечении  срока  действия  трудового  договора  до   окончания
предельного установленного законом срока прохождения стажировки, а  также
при прекращении  (приостановлении)  членства  в  адвокатском  образовании
адвоката-куратора  либо  при  отказе  адвоката-куратора   от     работы с
Работником отчисление из состава стажеров производится, если  отсутствует
возможность продления стажировки у Работодателя.

 

     8.  Настоящий  договор  составлен  в   двух     экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится  у  Работодателя,
второй - у Работника.

 

     9. Подписи Сторон:

 

 Работодатель                                        Работник
 Наименование
                                      _______________
 Юридический адрес
                                      Паспорт
 Место нахождения                     ИНН
 ИНН                                  СНИЛС

 

 _______________                      _______________
 (_______________)                    (_______________)