Приложение N 2. Примерный трудовой договор с помощником адвоката

Приложение N 2

                        ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

                          С ПОМОЩНИКОМ АДВОКАТА

 "__" __________20_____ г.           г. ___________________________

 Адвокатское образование ________________________________________________

                                  (наименование адвокатского образования)

 в лице _________________________________________________________________

 ________________________________________________________________________

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

 действующего на основании  ________________,  именуем____  в  дальнейшем

 "Работодатель", с одной стороны, и

 гр. ____________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

 именуем____ в дальнейшем "Работник", с другой стороны,

 вместе именуемые "Стороны", руководствуясь Федеральным  законом  N 63-ФЗ

 от 31.05.2002 г. "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в  Российской

 Федерации", трудовым законодательством Российской Федерации,  Положением

 о  порядке  прохождения   стажировки,   утвержденным     Решением Совета

 Федеральной палаты адвокатов Российской Федерации  от  27  мая  2020 г.,

 Уставом

 _______________________________________________________________________,

                  (наименование адвокатского образования)

 заключили настоящий договор о нижеследующем:

     1. Общие положения.

     1.1.  Настоящий  договор   регулирует   трудовые     отношения между

 Работодателем и Работником, связанные с оказанием адвокату содействия  в

 осуществлении   им    профессиональной    деятельности       по оказанию

 квалифицированной юридической помощи.

     1.2. Работник принимается на работу на должность помощника адвоката.

     1.3. Адвокатом, которому  оказывает  содействие  Работник,  является

 ___________________________________ (далее - Адвокат).

     1.4. Работнику устанавливается испытательный срок _________________.

     1.5. Место работы: ________________________________________________.

     1.6. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы:

 ________________________________________________________________________

         (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

     1.7. Условия труда на рабочем месте ________________________________

                   (Специальная оценка условий труда).

     2. Срок действия договора.

     2.1. Настоящий договор заключен с неопределенным сроком.

     2.2. Работник обязан приступить к исполнению  трудовых  обязанностей

 "___" ____________ 20 ____г.

     3. Права и обязанности Работодателя.

     3.1. Работодатель обязуется:

     - обеспечить Работнику условия труда в  соответствии  с  действующим

 законодательством и настоящим договором;

     - выплачивать Работнику заработную плату в размере ___________ руб.;

 заработная   плата   выплачивается 2 раза в месяц через каждые  15  дней

 "___" и "___" числа каждого месяца;

     -  осуществлять  социальное  страхование  Работника   на   условиях,

 предусмотренных действующим законодательством;

     - выполнять  иные  обязанности,  предусмотренные  для  работодателей

 трудовым законодательством Российской Федерации.

     3.2. Работодатель вправе:

     -  требовать  от   Работника   исполнения   трудовых   обязанностей,

 предусмотренных договором;

     - привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за нарушения

 трудовой дисциплины.

     4. Права и обязанности Работника.

     4.1.  Работник  исполняет  свои  обязанности  под   непосредственным

 руководством  Адвоката,  выполняя  его   поручения   при   осуществлении

 последним своей профессиональной деятельности.

     4.2.  Работник  не  вправе  самостоятельно  заниматься   адвокатской

 деятельностью,  т.е. самостоятельно  оказывать  юридическую    помощь на

 профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

     4.3. Работник обязуется:

     - хранить адвокатскую тайну;

     - обеспечить сохранность вверенной ему документации;

     - соблюдать нормы трудового законодательства  Российской  Федерации,

 Федерального  закона  "Об  адвокатской  деятельности  и     адвокатуре в

 Российской  Федерации",   Кодекса   профессиональной   этики   адвоката,

 Положения  о  порядке  работы  помощника   адвоката,     решения органов

 Федеральной палаты адвокатов Российской  Федерации,  адвокатской  палаты

 субъекта   Российской   Федерации   и   соответствующего    адвокатского

 образования;

     - выполнять задания и поручения Адвоката, связанные с осуществлением

 Адвокатом профессиональной деятельности.

     4.4. Работник вправе:

     - пользоваться имеющимися в адвокатском образовании  (подразделении)

 правовыми базами данных, специальной литературой;

     -  заниматься  систематизацией  нормативного  материала,  обобщением

 правоприменительной  практики,  сбором  документов  и  иных  материалов,

 необходимых Адвокату для исполнения принятых поручений;

     - готовить проекты правовых документов.

     5. Рабочее время и время отдыха.

     5.1. Работнику устанавливается следующий режим работы:

     - пятидневная рабочая неделя с "___" час.  до  "___"  час.  с  двумя

 выходными днями.

     5.2. Работник может привлекаться к работе в праздничные  и  выходные

 дни на условиях, предусмотренных трудовым  законодательством  Российской

 Федерации.

     5.3.  Работнику  предоставляются  ежегодный  основной   оплачиваемый

 отпуск  продолжительностью  28   календарных   дней   и   дополнительный

 оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий  день,  продолжительность

 которого устанавливается Работодателем по согласованию с  Адвокатом,  но

 не может быть менее трех календарных дней.

     5.4. Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по

 соглашению Сторон и с согласия Адвоката.

     5.5. Отпуск как основной, так и дополнительный, за первый год работы

 предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной  работы.  Отпуск  без

 сохранения заработной платы  может  быть  предоставлен  Работнику  и  до

 истечения 6 месяцев непрерывной работы.

      По   заявлению   Работника    в    случаях,  установленных трудовым

 законодательством Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск  и

 дополнительный отпуск могут быть предоставлены до  истечения  6  месяцев

 непрерывной работы.

     6. Особые условия договора.

     Оплата  труда  и  социальное  страхование   Работника   производятся

 Работодателем из отчислений, специально предназначенных на эти цели (или

 образованных за счет дополнительных отчислений Адвоката).

     7. Прекращение договора.

     Трудовой договор с Работником подлежит  прекращению  по  основаниям,

 предусмотренным нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

     8.  Настоящий  договор  составлен  в   двух     экземплярах, имеющих

 одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится у  Работодателя,

 второй - у Работника.

     9. Подписи Сторон:

            Работодатель                           Работник

 Наименование

 Юридический адрес                   _________________________

                                     Паспорт

 Место нахождения                    ИНН

 ИНН                                 СНИЛС

  _________________________           _________________________

 (_________________________)         (_________________________)