Постановление Администрации города Барнаула от 1 декабря 2010 г. N 3707 "О введении новой системы оплаты труда работников МОУ ДОД, МАОУ ДОД г. Барнаула"

Постановление Администрации города Барнаула от 1 декабря 2010 г. N 3707
"О введении новой системы оплаты труда
работников МОУ ДОД, МАОУ ДОД г. Барнаула"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" (в редакции от 17.12.2009), постановлением главы города от 22.12.2008 N 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула" (в редакции постановления от 02.04.2010 N 993) постановляю:

1. Ввести новую систему оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей, муниципальных автономных образовательных учреждениях дополнительного образования детей г. Барнаула (далее - МОУ ДОД, МАОУ ДОД) с 01.12.2010.

2. Утвердить:

2.1. Методику формирования и распределения фонда оплаты труда МОУ ДОД, МАОУ ДОД (приложение 1);

2.2. Положение об оценке качества работы педагогов МОУ ДОД, МАОУ ДОД при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда (приложение 2);

2.3. Положение о порядке и условиях выплаты стимулирующих надбавок руководителям МОУ ДОД, МАОУ ДОД (приложение 3);

2.4. Положение об экспертной комиссии муниципального общественного совета по развитию образования, созданной для внешней оценки результативности профессиональной деятельности руководителей МОУ ДОД, МАОУ ДОД (приложение 4).

3. Комитету по финансам, налоговой и кредитной политике (Тиньгаева Н.А.) осуществлять финансирование расходов на введение новой системы оплаты труда работников МОУ ДОД, МАОУ ДОД в пределах средств, утвержденных в бюджете города по отрасли "Образование".

4. Финансовое обеспечение расходных обязательств бюджета города, связанных с реализацией постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований в части оплаты труда работников, предусмотренных в бюджете города, с учетом увеличения объема этих ассигнований с момента введения новой системы оплаты труда на 30 процентов.

Фонд оплаты труда может быть изменен в случае изменения стоимости единицы услуг, а также при возложении на учреждение новых задач и передаче ему соответствующих функций.

5. Председателю комитета по образованию города Артемову А.В. и председателям комитетов по образованию администраций районов города Антюфееву Ю.Я., Борисенко И.В., Митрохиной Л.В., Мулю А.Г., Самолетову М.Б:

5.1. Обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода МОУ ДОД, МАОУ ДОД на новую систему оплаты труда;

5.2. Обеспечить осуществление в МОУ ДОД, МАОУ ДОД мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

6. Руководителям МОУ ДОД, МАОУ ДОД:

6.1. Разработать качественные показатели результативности труда работников, условия и размер выплат, установив их в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых по согласованию с органом общественного самоуправления МОУ ДОД, МАОУ ДОД и с учетом мнения профсоюзной организации;

6.2. Привести учредительные документы в соответствие с постановлением.

7. Пресс-центру (Губин М.К.) опубликовать постановление в газете "Вечерний Барнаул".

8. Информировать об исполнении постановления до 01.03.2011.

9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Черниченко Б.А.

Исполняющий обязанности главы администрации города

И.Г.Савинцев

Заместитель главы администрации, руководитель аппарата

П.Д.Фризен