Приложение N 2. Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки и выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215); Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461) (далее - Указ Президента Российской Федерации N 765) и устанавливает порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки (далее - гражданские служащие) и выплаты гражданским служащим единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу.

2. Премирование гражданских служащих производится в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Рособрнадзор.

3. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, и определении ее размера учитываются:

личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Рособрнадзор;

степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию при подготовке документов и выполнении поручений руководства Рособрнадзора;

своевременное и качественное выполнение гражданским служащим поручений руководства Рособрнадзора, достижения значимых результатов служебной деятельности.

4. Премирование осуществляется на основании приказа Рособрнадзора.

5. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, могут начисляться по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год или по итогам выполнения заданий руководства Рособрнадзора.

6. Размеры премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, заместителям руководителя Рособрнадзора, помощникам руководителя Рособрнадзора, советникам руководителя Рособрнадзора и начальникам структурных подразделений Рособрнадзора, деятельность которых курирует непосредственно руководитель Рособрнадзора, определяет руководитель Рособрнадзора.

7. Размеры премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, начальникам структурных подразделений Рособрнадзора, деятельность которых курируют заместители руководителя Рособрнадзора, устанавливаются руководителем Рособрнадзора на основании представлений соответствующих заместителей руководителя Рособрнадзора.

8. Размеры премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, иным гражданским служащим устанавливаются руководителем Рособрнадзора на основании представлений начальников структурных подразделений Рособрнадзора по согласованию с курирующими заместителями руководителя Рособрнадзора.

9. Размеры премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяются исходя из результатов деятельности гражданского служащего и максимальными размерами не ограничиваются.

10. Премирование гражданских служащих осуществляется при наличии экономии средств фонда оплаты труда и не является гарантированной частью денежного содержания.

11. Не подлежат премированию гражданские служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Рособрнадзоре до принятия решения о премировании.

12. Гражданским служащим в пределах установленного фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации N 765.

13. За безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии средств фонда оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться единовременное поощрение в следующих случаях:

в связи с юбилейными датами гражданского служащего (в связи с 45-летием, 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения гражданского служащего) - в размере до двух окладов месячного денежного содержания;

в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - в размере до пяти окладов месячного денежного содержания;

при объявлении благодарности Рособрнадзора - в размере до одного оклада месячного денежного содержания;

при награждении ведомственными наградами Рособрнадзора - в размере до двух окладов месячного денежного содержания;

при награждении ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации - в размере до трех окладов месячного денежного содержания;

при поощрении Правительством Российской Федерации - в размере оклада месячного денежного содержания;

при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания.

14. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Рособрнадзора.