Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 8 июля 2010 г. N 286 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.02.2010 N 74 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов" (утратило силу)

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 8 июля 2010 г. N 286
"О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации
Кемеровской области от 25.02.2010 N 74 "Об утверждении Порядка
возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального
рабочего места для трудоустройства инвалидов"

ГАРАНТ:

Постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 7 апреля 2011 г. N 152 настоящее постановление признано утратившим силу

Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Внести в Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.02.2010 N 74, следующие изменения:

1.1. Раздел 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.1. Специальное рабочее место для инвалида - отдельное рабочее место для трудоустройства инвалида, требующее дополнительных мер по организации труда работника с учетом его индивидуальных функциональных возможностей, обусловленных инвалидностью, а также, в случае необходимости, оборудованное специальной оснасткой и техническими приспособлениями для безопасного ведения инвалидом производственного процесса.

1.2. Право на возмещение затрат имеют индивидуальные предприниматели и организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (далее - работодатели), создающие рабочие места для трудоустройства инвалидов по направлениям ЦЗН.

Возмещение затрат не осуществляется работодателям на создание временных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

1.3. В целях возмещения затрат работодатели представляют в ЦЗН заявку на создание (оснащение, модернизацию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявка) и прилагаемые к ней документы:

свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за три месяца до дня подачи заявки;

справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности работодателя по платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

справку, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по оплате труда перед работниками;

справку, подтверждающую отсутствие картотеки на расчетном счете (счетах) на последнюю отчетную дату.

1.4. Для рассмотрения заявки приказом директора ЦЗН создается специальная комиссия, в состав которой входят специалисты ЦЗН, представители органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения, учреждений медико-социальной экспертизы (по согласованию). К работе комиссии также могут привлекаться эксперты в лице ведущих специалистов организаций по соответствующему виду экономической деятельности.

1.5. Не позднее 10 рабочих дней после представления работодателем заявки комиссия принимает решение о целесообразности (нецелесообразности) создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места и возмещения затрат.

1.6. При решении вопроса о целесообразности (нецелесообразности) создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места и возмещения затрат комиссия руководствуется следующими критериями:

отсутствие состояния ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя;

востребованность предложенных для создания (оснащения, модернизации) специальных рабочих мест на рынке труда инвалидов;

возможность обеспечения заявки работодателя необходимыми работниками из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу;

предполагаемые сроки создания (оснащения, модернизации) рабочих мест;

размер заработной платы, установленный на создаваемом (оснащаемом, модернизируемом) рабочем месте (не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством).

1.7. На основании представленных работодателем документов комиссия осуществляет подбор необходимых работников из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу, учитывая требования индивидуальной программы реабилитации инвалида.

1.8. Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в 2 экземплярах. 1 экземпляр ЦЗН в течение 5 рабочих дней направляет работодателю.

1.9. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются (оснащаются, модернизируются) на срок, обеспечивающий занятость инвалида не менее 12 месяцев.

1.10. Созданное (оснащенное, модернизированное) работодателем рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида, должно соответствовать санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30, а также требованиям индивидуальной программы реабилитации инвалида.

1.11. Возмещение затрат работодателю производится также на создание специального рабочего места в счет установленной квоты и на организацию специального рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

1.12. Работодатели, претендующие на возмещение затрат, должны включать штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов в штатное расписание организации.

1.13. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с заключениями о рекомендуемых мероприятиях по профессиональной реабилитации, указанных в индивидуальной программе реабилитации (ИПР) инвалида".

1.2. Пункт 2.2 раздела 2 "Условия и порядок возмещения затрат" изложить в следующей редакции:

"2.2. Работодатель после создания (оснащения, модернизации) специальных рабочих мест для инвалидов подает в ЦЗН сведения о вакансиях и свободных рабочих местах для трудоустройства инвалидов".

1.3. Приложение к Порядку возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) и департаменту информационных технологий Администрации Кемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В. Исламова.

4. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.

И.о. Губернатора Кемеровской области

В.П. Мазикин