Письмо ГТК РФ от 27 февраля 1998 г. N 01-15/4041 "Об организации воспитательной работы в таможенных органах Российской Федерации в 1998 году" (не действует)

Письмо ГТК РФ от 27 февраля 1998 г. N 01-15/4041
"Об организации воспитательной работы в таможенных органах
Российской Федерации в 1998 году"

ГАРАНТ:

Приказом Федеральной таможенной службы от 13 сентября 2007 г. N 1131 настоящее письмо признано недействующим

Анализ состояния воспитательной работы в таможенных органах Российской Федерации свидетельствует, что в большинстве РТУ, таможен накоплен определенный опыт ее организации и проведения, что положительно сказывается на результатах их экономической и правоохранительной деятельности, уровне дисциплины и организованности личного состава.

Наметились перемены к лучшему в организации индивидуальной работы с сотрудниками со стороны руководящих кадров, наставников. Возросло влияние психологической службы на формирование кадрового потенциала. Развивается самодеятельное художественное творчество сотрудников и членов их семей. Улучшилась пропаганда работы таможенных органов в средствах массовой информации. Усилена организационная и предупредительно-профилактическая работа среди личного состава в связи с переходом на новые условия службы.

Абсолютное большинство сотрудников добросовестно и с высокой ответственностью выполняет свой гражданский и служебный долг. В 1997 г. 11 человек награждены орденами и медалями, более 50 тысяч поощрены руководителями таможенных органов.

Вместе с тем в воспитательно-профилактической работе имеются существенные недостатки, которые не позволяют обеспечивать требуемый уровень влияния на сотрудников с учетом положений Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации".

Во многих случаях повседневная индивидуальная воспитательная работа с сотрудниками подменяется разовыми мероприятиями, рассчитанными на массовую аудиторию, что не всегда оправдано. Имеются факты, когда сами воспитатели не являются примером для подчиненных.

Не выполняются рекомендованные ГТК России сроки проведения занятий в системе общественно-государственного ориентирования. Не везде организовано обучение руководителей формам и методам индивидуально-воспитательной и предупредительно-профилактической работы с сотрудниками.

Обязываю руководителей таможенных органов, их заместителей по работе с личным составом при планировании и организации воспитательной работы с сотрудниками таможенных органов в 1998 году руководствоваться требованиями ГТК России от 20.01.97 N 01-15/994 с учетом задач, стоящих перед таможенными органами в текущем году.

1. Основные усилия в воспитательной работе сосредоточить на изыскание внутренних резервов для повышения эффективности деятельности каждого сотрудника и таможенных органов в целом по наполнению доходной части федерального бюджета, усиления борьбы с таможенными правонарушениями, укрепления дисциплины и организованности сотрудников.

2. В системе общественно-государственного ориентирования и в информационной работе наряду с изучением истории государства и таможенной службы России особое внимание уделить изучению, разъяснению и безусловному исполнению Федерального Закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", его подзаконных актов, Кодекса чести таможенника Российской Федерации.

Занятия по общественно-государственному ориентированию проводить не реже одного раза в месяц по 2 часа. Информирование сотрудников осуществлять не менее двух раз в месяц по 30 мин.

3. Социально-правовую работу направить на повышение общей правовой культуры сотрудников. Обеспечить изучение и понимание сотрудниками требований Закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", касающихся прав и обязанностей сотрудников, их социальной защищенности. Принимать оперативные меры по своевременному разрешению социальных нужд и запросов личного состава таможенных органов, удовлетворению их материально-бытовых потребностей.

4. В психологической работе приоритетным направлением считать обеспечение кадровой деятельности таможенных органов. Заключения психолога в обязательном порядке учитывать при принятии решения о заключении контракта и дальнейшем использовании сотрудника, а также при его перемещении и назначении.

Разработать и внедрить в повседневную практику специальные методики, позволяющие сотрудникам таможенных органов на основе психологических знаний и навыков, посредством визуальной психодиагностики с большей эффективностью выявлять нарушения таможенных правил, случаи контрабанды.

5. Культурно-досуговую работу направить на повышение культурного уровня и развитие духовного, творческого потенциала личного состава таможенных органов и членов их семей, популяризацию и укрепление престижа профессии таможенника. Смотр-конкурс организовать в два этапа в период март-октябрь месяц. Заключительный концерт лауреатов смотра-конкурса провести 25 октября 1998 г. в г.Москве.

В каждом таможенном органе с учетом итогов 1997 г., требований коллегии ГТК России от 26.07.96 отдельным разделом общего плана предусмотреть мероприятия воспитательно-профилактической работы в первом и втором полугодиях 1998 г., направленные прежде всего на предупреждение должностных правонарушений, случаев коррупции и взяточничества.

Индивидуально-воспитательную работу организовать и проводить в соответствии с требованиями ГТК России от 09.01.97 N 01-15/360.

ГАРАНТ:

Приказом ГТК РФ от 26 декабря 2003 г. N 1553 вышеназванный документ ГТК РФ признан недействующим

О проводимой воспитательной работе докладывать в ГТК России через Управление кадров и учебных заведений отдельным разделом в донесениях по дисциплине за первое полугодие и 1998 год.

Заместитель председателя

Комитета

В.И.Мещеряков