Приказ ГТК РФ от 3 декабря 1998 г. N 816 "Об утверждении Положения по применению мер дисциплинарного воздействия"

Приказ ГТК РФ от 3 декабря 1998 г. N 816
"Об утверждении Положения по применению мер дисциплинарного воздействия"

ГАРАНТ:

Приказом ГТК РФ от 24 августа 2001 г. N 850 настоящий приказ был признан утратившим силу

Приказом ГТК РФ от 6 августа 2002 г. N 842 вышеназванный приказ отменен в связи с отказом в государственной регистрации


Во исполнение требований ст.28, 29, 30 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и "Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Положение о правах начальников по применению мер дисциплинарного воздействия (прилагается).

2. Заместителям председателя ГТК России, начальникам управлений и самостоятельных отделов ГТК России, начальникам РТУ и таможен, руководителям организаций ГТК России организовать изучение и обеспечить неукоснительное применение и соблюдение требований настоящего Положения.

3. Приказ довести до сведения всего личного состава.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


Председатель Комитета
генерал-полковник
таможенной службы

В.Г. Драганов


Приложение

к приказу ГТК РФ

от 3 декабря 1998 г. N 816


Положение
о правах начальников по применению мер дисциплинарного воздействия


Настоящее Положение определяет права начальников таможенных органов Российской Федерации по применению мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст.ст.28 и 29 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и "Дисциплинарным уставом таможенной службы Российской Федерации"

1. Компетенция начальника таможенного органа по применению ст.28 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (далее - Федерального закона):

Начальник таможенного органа за добросовестное исполнение должностных обязанностей и достигнутые успехи в службе вправе применять к сотрудникам поощрения, предусмотренные п.1 ст.28 Федерального закона:

-------------------------------------------------------------------------
     Статус начальника                      Объем применения
-------------------------------------------------------------------------
     Председатель ГТК России        в полном объеме, предусмотренном
                                    в п.1 ст.28 Федерального закона

     Начальник РТУ, начальник       - объявление благодарности
     таможни (РТА, ГНИВЦ, ЦТЛ)      - премирование
                                    - награждение ценным подарком
                                    - досрочное снятие ранее
                                      наложенного дисциплинарного
                                      взыскания

     Начальник таможенного поста    - объявление благодарности
     (со статусом юридического      - премирование
     лица)                          - досрочное снятие ранее
                                      наложенного дисциплинарного
                                      взыскания

2. Начальник таможенного органа, структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед вышестоящим начальником:

- о награждении Почетной грамотой Государственного таможенного комитета Российской Федерации;

- о награждении нагрудными знаками "Почетный таможенник России", "Отличник таможенной службы";

- о представлении к награждению государственными наградами, почетным званиям Российской Федерации;

- о награждении именным оружием;

- о досрочном присвоении очередного специального звания;

- о присвоении очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;

- о досрочном снятии ранее наложенного вышестоящим начальником дисциплинарного взыскания.

3. За допущенные нарушения служебной дисциплины начальник таможенного органа имеет право налагать на сотрудников дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст.29 Федерального закона.


-------------------------------------------------------------------------
         Статус начальника                  Вид взыскания
-------------------------------------------------------------------------
     Председатель ГТК России            в полном объеме, предусмотренном
                                        п.1 ст.29 Федерального закона

     Начальник РТУ, начальник           - замечание;
     таможни (РТА, ГНИВЦ, ЦТЛ)          - выговор;
                                        - строгий выговор;
                                        - предупреждение о неполном
                                          служебном соответствии по
                                          результатам аттестации (по
                                          номенклатуре назначения);
                                        - увольнение из таможенных
                                          органов (по номенклатуре
                                          назначения);

     Начальник таможенного              - замечание;
     поста (со статусом                 - выговор;
     юридического лица)                 - строгий выговор;
                                        - увольнение из таможенных
                                          органов (по номенклатуре
                                          назначения)

4. Дисциплинарные взыскания налагаются на сотрудников, как правило, после проведения служебной проверки в порядке, установленном приказом ГТК России.

ГАРАНТ:

О видах дисциплинарных взысканий и порядке их наложения см. Дисциплинарный устав таможенной службы РФ, утвержденный Указом Президента РФ от 16 ноября 1998 г. N 1396


5. Начальник структурного подразделения таможенного органа вправе ходатайствовать перед начальником таможенного органа о наложении дисциплинарного взыскания на подчиненного сотрудника.

6. Увольнение сотрудника из таможенных органов применяется как исключительный вид дисциплинарного взыскания в соответствии с п.2 пп.11 ст.48 Федерального закона.

7. Учет поощрений и взысканий отражается в служебной карточке сотрудника таможенного органа (приложение 1).

8. Служебная карточка поощрений и взысканий:

- ведется кадровой службой таможенного органа персонально на каждого сотрудника и хранится в его личном деле в течение всего срока службы;

- сверка записей в служебной карточке проводится по итогам календарного года и заверяется уполномоченным на то сотрудником таможенного органа.


Приложение 1

к Положению о правах начальников

по применению мер дисциплинарного

воздействия


     Личное дело N _____________

                           Служебная карточка

_________________________________________________________________________
     1. Должность _______________________________________________________
     2. Звание __________________________________________________________
     3. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

А. Поощрения

За что Вид поощрения Когда применено
(дата и N приказа)
Кем поощрен
       
       
       
       
       
       
       
--------------- ------------- --------------------------- -------------

Б. Взыскания

За что Когда
совершен
проступок
Вид
взыскания
Когда
применено
(дата и N
приказа)
Кем
наложено
взыскание
Когда и
кем снято
           
           
           
           
           
           
           
-------- -------------- --------- ------------- --------- -------------


Приказ ГТК РФ от 3 декабря 1998 г. N 816 "Об утверждении Положения по применению мер дисциплинарного воздействия"


Текст приказа официально опубликован не был


Приказом ГТК РФ от 24 августа 2001 г. N 850 настоящий приказ был признан утратившим силу

Приказом ГТК РФ от 6 августа 2002 г. N 842 вышеназванный приказ отменен в связи с отказом в государственной регистрации


Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.