Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Администрации Томского района от 11 мая 2012 г. N 174-п "Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы" (с изменениями и дополнениями)
Распоряжение Администрации Томского района от 11 мая 2012 г. N 174-п
"Об утверждении Порядка предварительного уведомления
муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя)
о выполнении иной оплачиваемой работы"
С изменениями и дополнениями от:
27 марта 2015 г.
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе
Считаю необходимым:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Руководителям органов и структурных подразделений Администрации Томского района организовать работу по ознакомлению муниципальных служащих с настоящим Порядком.
3. Управлению Делами опубликовать настоящее распоряжение в газете "Томское предместье" и разместить на сайте Томского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
|
Глава Томского района |
В.Е. Лукьянов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указано, что муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе. В целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе определены правила предварительного уведомления муниципальным служащим Главы Томского района либо руководителя соответствующего органа Администрации Томского района о выполнении иной оплачиваемой работы. Выполнение такой работы должно осуществляться по совместительству в свободное от основной работы время. Несоблюдение муниципальным служащим порядка предварительного уведомления может повлечь привлечение к дисциплинарной ответственности.
Распоряжение Администрации Томского района от 11 мая 2012 г. N 174-п "Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы"
Текст распоряжения официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Администрации Томского района от 1 октября 2020 г. N 296-П
Распоряжение Администрации Томского района от 27 марта 2015 г. N 115-п