Постановление Администрации Томской области от 13 октября 2006 г. N 123а "О часовой тарифной ставке по оплате труда работников областных государственных учреждений" (утратило силу)

Постановление Администрации Томской области от 13 октября 2006 г. N 123а
"О часовой тарифной ставке по оплате труда работников областных
государственных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Томской области от 23 апреля 2012 г. N 152а настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях повышения результативности труда работников областных государственных учреждений, приведения оплаты их труда в соответствие с фактически отработанным временем, оптимизации трудового процесса и штатной численности

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок применения часовой тарифной ставки по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее - Порядок).

2. Размер минимальной часовой тарифной ставки по оплате труда устанавливается ежегодно постановлением Администрации Томской области и определяется путем деления величины прожиточного минимума трудоспособного населения без учета районного коэффициента, установленной на IV квартал предыдущего года, на среднемесячное количество рабочих часов в текущем году.

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящего постановления действовал по 31 декабря 2006 г.

3. Установить с 1 ноября 2006 года минимальную часовую тарифную ставку по оплате труда работников областных государственных учреждений в размере 15,8 рубля.

4. Руководителям областных государственных учреждений осуществлять применение часовой тарифной ставки по оплате труда работников данных учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда в случаях, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

5. Руководители областных государственных учреждений вправе самостоятельно устанавливать размер часовой тарифной ставки в соответствии с Порядком.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления области утвердить порядок применения часовой тарифной ставки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местных бюджетов, и установить минимальную часовую тарифную ставку по оплате труда в размере не ниже предусмотренной пунктом 3 настоящего постановления.

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2006 года.

8. Пункт 3 настоящего постановления действует по 31 декабря 2006 года.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) Томской области по экономической политике и инвестициям Козловскую О.В.

И.о. Главы Администрации

(Губернатора) Томской области

В.В. Наговицын

Порядок
применения часовой тарифной ставки по оплате труда работников
областных государственных учреждений
(утв. постановлением Администрации Томской области от 13 октября 2006 г. N 123а)

1. Порядок применения часовой тарифной ставки по оплате труда работников областных государственных учреждений (далее - Порядок) разработан в целях оптимизации трудового процесса и штатной численности, приведения оплаты труда работника в соответствие с фактически отработанным временем, стимулирования результативности труда, а также повышения эффективности использования фонда оплаты труда.

2. Часовая тарифная ставка по оплате труда - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за час без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Установление компенсационных, стимулирующих и социальных выплат производится в соответствии с действующим законодательством и Положением о порядке оплаты и стимулировании труда работников организации.

3. Часовая тарифная ставка по оплате труда устанавливается по соглашению между работником и работодателем, выплачивается при качественном выполнении установленного объема работ за фактически отработанное время и не может быть ниже размера оплаты труда за 1 час работы, рассчитанного, исходя из тарифной ставки ЕТС, установленной работнику в соответствии с тарификацией, и среднемесячного количества рабочих часов в текущем году.

4. В случае согласия работника на оплату труда из расчета часовой ставки вносятся изменения в действующий трудовой договор работника путем заключения дополнительного соглашения.

5. Руководитель областного государственного учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и в пределах установленного фонда оплаты труда определяет и утверждает перечень должностей служащих и профессий рабочих, по которым может быть установлена оплата труда из расчета часовой тарифной ставки.

6. Руководитель областного государственного учреждения имеет право устанавливать различные размеры часовых тарифных ставок работникам в пределах одного разряда ЕТС, исходя из показателей интенсивности и качества выполнения работы.

7. Работа, оплачиваемая из расчета часовой тарифной ставки, не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

8. При расчете среднесписочной численности работников учреждения численность работников, переведенных на оплату труда из расчета часовой тарифной ставки, учитывается пропорционально фактически отработанному времени.

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

С 1 ноября по 31 декабря 2006 года минимальная часовая тарифная ставка по оплате труда работников областных государственных учреждений установлена в размере 15,8 рубля. Часовая тарифная ставка по оплате труда определяется как фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за час без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Часовая тарифная ставка по оплате труда устанавливается по соглашению между работником и работодателем, выплачивается при качественном выполнении установленного объема работ за фактически отработанное время и не может быть ниже размера оплаты труда за 1 час работы, рассчитанного, исходя из тарифной ставки ЕТС, установленной работнику в соответствии с тарификацией, и среднемесячного количества рабочих часов в текущем году. Работа, оплачиваемая из расчета часовой тарифной ставки, не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Постановление вступает в силу с 1 ноября 2006 года.