Постановление Мэра г. Томска от 13 сентября 2007 г. N 564
"Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Томска"
6 июня 2008 г., 7 сентября, 19 ноября 2010 г., 19 декабря 2011 г.
С момента вступления в силу постановления Администрации г. Томска от 27 декабря 2011 г. N 1507 настоящее постановление не распространяется на муниципальные бюджетные и автономные учреждения, в отношении которых функции и полномочия учредителя (собственника) осуществляет управление по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации Города Томска
Настоящее постановление не распространяется на муниципальные учреждения здравоохранения, подведомственные управлению здравоохранения администрации Города Томска, с 1 октября 2010 г.
В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Томска, руководствуясь статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 29.08.2002 г. N 271 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" (в редакции Постановления Администрации Томской области от 29.12.2006 г. N 166а), подпунктом 1.64 пункта 1 статьи 39 Устава города Томска
Постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Томска согласно приложению.
Постановлением Администрации г. Томска от 19 ноября 2010 г. N 1243 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения
2. Руководителям органов администрации города Томска в срок до 1 сентября 2007 года:
2.1. Установить оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подведомственных учреждений в соответствие с Положением, утвержденным настоящим постановлением;
2.2. Привести правовые акты, регулирующие оплату труда работников подведомственных учреждений в части оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров этих учреждений в соответствие с Положением, утвержденным настоящим постановлением;
2.3. Настоящее постановление не распространяется на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров МУ "Томское городское имущественное казначейство", МУ "Служба заказчика перевозок", МУ по СИН г. Томска "Томск исторический", МУ "Архитектурно-планировочное управление", МУ "Муниципальные информационные технологии", МУ "Центр технического надзора", муниципальных учреждений, созданных при органах администрации г. Томска, в целях осуществления функций по централизованному ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска.
3. Департаменту образования (О.В. Васильева), департаменту социальной политики (А.П. Балановский), управлению культуры (А.М. Ратнер), управлению здравоохранения (А.Л. Аксенов) до 1 сентября 2008 года разработать методические рекомендации по введению в подведомственных муниципальных учреждениях новых систем оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.
4. Настоящее постановление действует до введения новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Томска по социальным вопросам А.П. Балановского.
Первый заместитель Мэра |
Н.А. Николайчук |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из средств бюджета г. Томска, состоит из должностного оклада, стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок премий, а также материальной помощи). Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы согласно квалификационному (тарифному) разряду. Доплаты компенсационного характера и надбавки стимулирующего характера к должностным окладам руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми актами. С целью усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности деятельности муниципального учреждения, уровня заработной платы, а также качества работы руководителей производится их премирование по результатам работы за месяц. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам может выплачиваться материальная помощь из доходов учреждения от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности для организации отдыха, лечения и при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
Постановление Мэра г. Томска от 13 сентября 2007 г. N 564 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Томска"
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г. Томска от 19 декабря 2011 г. N 1425
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации г. Томска от 19 ноября 2010 г. N 1243
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на существующие с 1 декабря 2010 г. правоотношения
Постановление Администрации г. Томска от 7 сентября 2010 г. N 899
Изменения распространяются на отношения, возникшие с 1 января 2010 г.
Постановление Мэра г. Томска от 6 июня 2008 г. N 412