Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации Томской области от 31 марта 2008 г. N 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение N 1. Состав межведомственной рабочей группы по введению новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и муниципальных учреждений муниципальных образований Томской области (исключено)
-
Приложение N 2. План основных мероприятий межведомственной рабочей группы по введению новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и муниципальных учреждений муниципальных образований Томской области (исключено)
Постановление Администрации Томской области от 31 марта 2008 г. N 66а
"О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений"
С изменениями и дополнениями от:
29 мая, 16 сентября, 20 октября 2008 г., 4 июня, 16 ноября 2009 г., 3 февраля, 19 апреля, 9 июля 2010 г., 16 июня 2011 г., 27 апреля, 30 октября 2012 г., 15 апреля 2013 г., 29 июля 2014 г., 18 января, 17 апреля 2017 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 15 апреля 2013 г. N 166а в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации в целях формирования мотивации к повышению качества и результативности труда
Постановляю:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 3 февраля 2010 г. N 39а в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения
3. Утвердить:
1) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 1) пункта 3
2) прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников областных государственных учреждений.
4. Установить, что новые системы оплаты труда для работников областных государственных учреждений разрабатываются:
исполнительными органами государственной власти Томской области - главными распорядителями средств областного бюджета для работников подведомственных им учреждений;
руководителями областных государственных учреждений - главных распорядителей средств областного бюджета для работников этих учреждений.
Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6-1. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6-1
6-1-1. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6-1-1
6-2. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций областных государственных учреждений в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 16 ноября 2009 г. N 180а пункт 6.3 настоящего постановления изложен в новой редакции
6-3. В случае если заработная плата работника (за вычетом премий и стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, окажется меньше заработной платы (за вычетом премий и стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе ЕТС, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации, то указанному работнику выплачивается разница между названными заработными платами вплоть до момента прекращения ее существования в пределах объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на выплату заработной платы соответствующему областному государственному учреждению.
6-3-1. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6-3-1
6-4. Руководителям областных государственных учреждений при введении отраслевых систем оплаты труда принять меры по оптимизации штатной численности работников.
6-5. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6-5
6-6. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 6-6
9. Руководителям областных государственных учреждений при осуществлении выплат стимулирующего характера руководствоваться методическими рекомендациями по стимулированию работников областных государственных учреждений за качество выполняемых работ.
9-1. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 9-1
10. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Томской области:
1) при установлении и введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений руководствоваться настоящим постановлением;
2) при осуществлении выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений руководствоваться методическими рекомендациями по стимулированию работников областных государственных учреждений за качество выполняемых работ, указанными в пункте 8 настоящего постановления;
3) внести необходимые изменения в муниципальные правовые акты, регулирующие отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений.
11. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 30 октября 2012 г. N 432а пункт 12 настоящего постановления изложен в новой редакции
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.
|
Губернатор Томской области |
В.М. Кресс |
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 16 сентября 2008 г. N 188а настоящее Положение изложено в новой редакции
Положение
об установлении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений
(утв. постановлением Администрации Томской области от 31 марта 2008 г. N 66а)
С изменениями и дополнениями от:
16 сентября, 20 октября 2008 г., 16 ноября 2009 г., 3 февраля 2010 г., 29 июля 2014 г., 18 января, 17 апреля 2017 г.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 г. N 282а в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
2) исключен;
Информация об изменениях:
См. текст подпункта 2) пункта 2
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) отраслевых положений о системе оплаты труда;
5) видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях;
6) видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях;
7) рекомендаций Российской (областной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 3 февраля 2010 г. N 39а в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения
3. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп) с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 3 февраля 2010 г. N 39а в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации или Томской области.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 г. N 282а пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в областном государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
8-1. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 8-1
8-2. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 8-2
8-3. Исключен.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 8-3
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 г. N 282а настоящее Положение дополнено пунктом 8-4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления
8-4. Основной персонал областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения - работники областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности областного государственного автономного, казенного и бюджетного учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а настоящее Положение дополнено пунктом 8-5, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
8-5. Исполнительные органы государственной власти - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные учреждения, и руководители областных государственных учреждений - главных распорядителей средств областного бюджета устанавливают:
перечень должностей, относимых к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу в подведомственных областных государственных учреждениях;
предельную долю расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных областных государственных учреждений (не более 40 процентов).
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а настоящее Положение дополнено пунктом 8-6, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
8-6. Исполнительные органы государственной власти Томской области (за исключением Департамента здравоохранения Томской области), осуществляющие функции и полномочия учредителя областных государственных учреждений, определяют нормативным правовым актом указанного в настоящем абзаце исполнительного органа государственной власти Томской области предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 8.
Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) определяет нормативным правовым актом Департамента предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, в отношении которых Департамент осуществляет функции и полномочия учредителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 6.
8-7. Исключен. - Постановление Администрации Томской области от 17 апреля 2017 г. N 147а.
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 г. N 282а в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
9. Штатное расписание учреждения рассматривается исполнительным органом государственной власти Томской области, в ведении которого находится учреждение, и утверждается руководителем этого учреждения.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации Томской области от 29 июля 2014 г. N 282а в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
10. Штатное расписание учреждения, являющегося главным распорядителем средств областного бюджета, утверждается руководителем этого учреждения.
11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объемов бюджетных ассигнований, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности в соответствии с действующим законодательством.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 января 2009 г. для работников областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, устанавливаются новые системы оплаты труда.
Новые системы оплаты труда работников устанавливаются с учётом единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; государственных гарантий по оплате труда; базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам; перечня видов выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях; перечня видов выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях; рекомендаций областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; мнения соответствующих профсоюзов. Заработная плата работников учреждения определяется исходя из окладов (должностных окладов), тарифных ставок, ставок заработной платы; выплат компенсационного характера; выплат стимулирующего характера. Объём средств на оплату труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объёма бюджетных ассигнований, а также за счёт средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, других внебюджетных источников в соответствии с действующим законодательством.
Для проведения работы по переходу на новые системы оплаты труда создана межведомственная рабочая группа по введению новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений.
Постановление Администрации Томской области от 31 марта 2008 г. N 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений"
Текст постановления опубликован в газете "Томский вестник" от 10 апреля 2008 г. N 65, в сборнике "Собрание законодательства Томской области" от 30 апреля 2008 г. N 4
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Томской области от 29 декабря 2022 г. N 628а
Изменения вступают в силу с 30 декабря 2022 г.
Постановление Администрации Томской области от 14 августа 2020 г. N 400а
Изменения вступают в силу с 17 августа 2020 г.
Постановление Администрации Томской области от 17 апреля 2017 г. N 147а
Изменения вступают в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации Томской области от 29 июля 2014 г. N 282а
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации Томской области от 15 апреля 2013 г. N 166а
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного постановления
Постановление Администрации Томской области от 30 октября 2012 г. N 432а
Постановление Администрации Томской области от 27 апреля 2012 г. N 167а
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации Томской области от 16 июня 2011 г. N 182а
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
Постановление Администрации Томской области от 9 июля 2010 г. N 135/1а
Постановление Администрации Томской области от 19 апреля 2010 г. N 80а
Постановление Администрации Томской области от 3 февраля 2010 г. N 39а
Постановление Администрации Томской области от 16 ноября 2009 г. N 180а
Постановление Администрации Томской области от 4 июня 2009 г. N 99а
Постановление Администрации Томской области от 20 октября 2008 г. N 214а
Постановление Администрации Томской области от 16 сентября 2008 г. N 188а
Постановление Администрации Томской области от 29 мая 2008 г. N 100а