Письмо Федеральной таможенной службы от 17 ноября 2006 г. N 01-06/40308 "Об исчислении среднего заработка"

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Разъяснен порядок исчисления средней заработной платы работника.

Согласно изменениям, внесенным в Трудовой кодекс РФ и вступившим в силу с 06.10.2006 г., при любом режиме работы расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

В случае, если в расчетном периоде какой-либо из месяцев отработан не полностью, применяется коэффициент 1,4 при пятидневной рабочей неделе и коэффициент 1,2 при шестидневной рабочей неделе.


Письмо Федеральной таможенной службы от 17 ноября 2006 г. N 01-06/40308 "Об исчислении среднего заработка"


Текст письма официально опубликован не был