Приложение N 2. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам бюджетных учреждений культуры и искусства

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных бюджетных учреждений
культуры и искусства
Краснослободского муниципального района
Республики Мордовия

Порядок
начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам бюджетных учреждений культуры и искусства

1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет)

1.1. В общий трудовой стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы (выслугу лет) (далее - надбавка за выслугу лет) работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры Краснослободского муниципального района (далее - учреждений), включается:

1.1.1. Работа по специальности в государственных (или (и) муниципальных) учреждениях культуры (как основная, так и по совместительству) в соответствии с профилем (видом экономической деятельности) учреждения.

1.1.2. Время обучения в учебных заведениях по соответствующим специальностям, если до поступления на учебу они работали в учреждениях не менее 6 месяцев.

1.1.3. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными учреждениями культуры

1.1.4. Время отпуска по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности.

1.1.5. Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях, и если после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации последовала работа в учреждениях, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев.

1.1.6. Время работы в органах государственной (или муниципальной) власти.

1.2. К работникам учреждений для начисления надбавки за выслугу лет относятся специалисты и служащие структурных подразделений культуры.

2. Размеры начисления и выплаты надбавки за стаж работы (выслугу лет) (повышающий коэффициент)

2.1. Выплата надбавки работникам за стаж работы (выслугу лет) в зависимости от общего количества лет проработанных по профилю соответствующего учреждения устанавливается в следующих размерах:

повышающий коэффициент:

при стаже работы от 1 до 5 лет - 0,10;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,20;

при стаже от 10 до 15 лет - 0,30;

свыше 15 лет - 0,40.

Максимальный размер коэффициента не может превышать 0,40 оклада.

2.2. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из базового оклада по соответствующей профессиональной квалификационной группе должностей работников без учета других доплат и надбавок в процентном отношении.

2.3. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно одновременно с заработной платой.

2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

2.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы (выслугу лет)

3.1. Стаж работы для выплаты надбавки за стаж работы (выслугу лет) определяется комис