3. Вправе ли предприятие, привлекающее для выполнения функций экономиста, менеджера и прочих специалистов работников со стороны за неимением штатных, оформлять трудовые отношения с ними договорами подряда?
Основанием возникновения трудовых отношений является заключение трудового договора, существенные особенности которого следующие (ст.15 КЗоТ РСФСР):
1) состав участников: с одной стороны работник, достигший определенного КЗоТом возраста, с другой - работодатель (предприятие, учреждение, организация любой организационно-правовой формы).
2) в договоре предусматриваются специфические обязанности трудящегося - выполнение работы по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку;
3) только на лиц, заключивших трудовой договор, распространяется законодательство о труде.
Однако, в случае отсутствия в штате предприятия определенных категорий специалистов предприятие может заключить с физическим лицом договор гражданско-правового характера на выполнение работ или оказание услуг в зависимости от характера обязанностей данного специалиста, которые предусмотрены в договоре.
Предметом таких обязательств является не сам процесс осуществления услугодателем деятельности, а необходимый услугополучателю ее результат. Поэтому нет необходимости подчинения общему трудовому распорядку лица, оказывающего услугу. Между участниками договора в данном случае возникают не трудовые, а гражданско-правовые отношения. В связи с этим, порядок заключения, особенности исполнения и существенные условия отдельных договоров в этой области определяются Основами гражданского законодательства, Гражданским кодексом РСФСР 1964 г.
Найм руководителя предприятия является правом собственника имущества предприятия и реализуется им непосредственно, а также через уполномоченные им органы, которым делегированы права по управлению предприятием. При найме руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются права и обязанности, ответственность руководителя перед собственником имущества, условия оплаты труда, срок контракта, условия освобождения от занимаемой должности. Таким образом, законодательство не запрещает заключение гражданско-правовых договоров на оказание услуг, в том числе и с руководителем предприятия.
Е. Тимохина
январь 1995 г.
Ответ подвергался редактированию в сентябре 1995 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента "Предпринимательская практика: вопрос-ответ".
Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) "АКДИ Экономика и жизнь" выходит под измененным названием: "Новая бухгалтерия".