Примеры расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска для случаев (Выпуск 11, июнь 1996 г.)

480. Просим пояснить на примерах порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска для случаев, когда:

- весь расчетный период отработан полностью;

- каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью;

- один или два месяца в расчетном периоде отработаны не полностью.


Предположим, что работник уходит в отпуск 8 июля 1996 г. При этом, согласно п.1 Порядка исчисления среднего заработка в 1996 г., утвержденного постановлением Минтруда РФ от 15.02.96 N 10 (далее - Порядок), для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата: апрель, май, июнь. Заработная плата за каждый из этих месяцев составила 800 тыс. руб.

Согласно п.4 Порядка, для исчисления среднего дневного заработка, следует:

в случае, если весь расчетный период отработан полностью, разделить начисленную сумму заработной платы в расчетном периоде на 3 и на среднемесячное число рабочих (календарных) дней при оплате отпуска, установленного в рабочих (календарных) днях, т. е. 2400 тыс. руб. (800 + + 800 + 800) : 3 : 25,25 (29,60). Таким образом, средний дневной заработок составит 31 683 (27 027) руб.;

в случае, если каждый из трех месяцев расчетного периода отработан не полностью (например, в каждом из месяцев расчетного периода работником не отработано по 2 дня по графику пятидневной рабочей недели), разделить начисленную сумму заработной платы за проработанное время на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время (при предоставлении отпуска в рабочих днях) или на количество календарных дней, приходящихся на отработанное время (при предоставлении отпуска в календарных днях), т. е. 2400 тыс. руб. (800 + + 800 + 800) : 68 (24 + 22 + 22)~ или на 81 (28 + 26 + 27)~ (~ - с учетом того, что, согласно п.5 Порядка, при определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством РФ). Таким образом, средний дневной заработок составит 35 294 (29 630) руб.;

в случае, когда в расчетном периоде один или два месяца отработаны не полностью (например, в апреле не отработано 2 дня по графику пятидневной рабочей недели), разделить начисленную сумму заработной платы в расчетном периоде на суммарное количество дней, определенных для полностью отработанных месяцев исходя из условий, установленных для полностью отработанного периода, и для не полностью отработанных месяцев, исходя из условий, установленных для не полностью отработанного периода, т. е. 2400 тыс. руб. (800 + 800 + 800) : 72 (24 + 24 + 24) или на 85 (28 + 28 + 29)~ (~ - при предоставлении отпуска в календарных днях). Таким образом, средний дневной заработок составит 33 333 (28 235) руб.

А. Зотов

Выпуск 11, июнь 1996 г.





Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента "Предпринимательская практика: вопрос-ответ".

Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) "АКДИ Экономика и жизнь" выходит под измененным названием: "Новая бухгалтерия".

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.