О размере материальной ответственности работника за ущерб, причиненный предприятию (Выпуск 3, февраль 1997 г.)

81. Работник АО стал виновником дорожно-транспортного происшествия. Потерпевший в судебном порядке взыскал с предприятия, являющегося собственником автотранспорта, ущерб в сумме 25 млн руб.

Предприятие взыскало с работника в счет погашения ущерба, согласно ст. 119 КЗоТ РФ, сумму в размере среднего заработка работника (в данном случае 600 тыс. руб.), а оставшуюся сумму 24,4 млн руб. отнесло к некомпенсируемым убыткам.

Налоговая инспекция считает это неправомерным и обязывает предприятие взыскать с работника, совершившего аварию, оставшуюся сумму 24,4 млн руб. Предприятие, зная, что такой иск противоречит нормам трудового законодательства, не желает обращаться в суд.

Правомерно ли требование налоговой инспекции, и если да, то каким законодательством оно регулируется?


Ваши действия правомерны. В соответствии со ст. 119 КЗоТ РФ за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка (в редакции Указов Президиума Верховного Совета РФ от 20.12.83 и от 28.05.86 - Ведомости Верховного Совета РФ, 1983, N 51, ст. 1782; 1986, N 23, ст. 638);

Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве (в редакции Указов Президиума Верховного Совета РФ от 20.12.83 и от 28.05.86 - Ведомости Верховного Совета РФ, 1983, N 51, ст. 1782; 1986, N 23, ст. 638; в редакции Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1992, N 41, ст. 2254).

Законодательством предусмотрены случаи полной материальной ответственности (ст. 121 КЗоТ РФ). Так, в соответствии со ст. 121.1 КЗоТ РФ письменный договор может быть заключен предприятием с работником, занимающим должности или выполняющим работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. Перечень таких должностей и работ, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке, определяемом законодательством (введен Указом Президиума Верховного Совета РФ от 30.12.76 - Ведомости Верховного Совета РФ, 1977, N 1, ст. 1); (в редакции Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Ведомости Верховного Совета РФ, 1992, N 41, ст. 2254). Профессия водителя в данный перечень не включена.


Е. Галушкин,

А. Тындик,

АФ "Арни"

Выпуск 3, февраль 1997 г.






Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента "Предпринимательская практика: вопрос-ответ".

Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) "АКДИ Экономика и жизнь" выходит под измененным названием: "Новая бухгалтерия".

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.