Какие причины отсутствия работника на работе не предусмотрены п. 11 Порядка?
Этим пунктом не предусмотрено отсутствие на работе, например, по причине прогула или участия в забастовке.
Допустим, если работник в расчетном периоде прогулял всего 3 дня, то для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до наступления события.
(Выпуск АКДИ БП 19, май 1998 г.)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.