Вопрос: Как учесть материальную помощь работнику бюджетной организации при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска, если на момент отпуска ему начислена материальная помощь в размере одного должностного оклада (в год предусмотрена материальная помощь в размере двух должностных окладов) и расчетный период отработан не полностью? (Выпуск АКДИ БП N 30, июль 1998 г.)

Как учесть материальную помощь работнику бюджетной организации при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска, если на момент отпуска ему начислена материальная помощь в размере одного должностного оклада (в предусмотрена материальная помощь в размере двух должностных окладов) расчетный период отработан не полностью?


В этом случае следует учесть 1/12 начисленной суммы за каждый месяц расчетного периода, независимо от того, в какой месяц до наступления события она была начислена, пропорционально отработанному времени. В последующем при начислении оставшейся суммы материальной помощи следует сделать перерасчет и произвести соответствующие доплаты.


Н. Ковязина, главный специалист Департамента доходов, оплаты

труда и социального страхования Минтруда России


(Выпуск АКДИ БП N 30, июль 1998 г.)



Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение