Вопрос: Как производится расчет среднего заработка для оплаты отпуска при почасовом учете рабочего времени? (Выпуск АКДИ БП N 3, январь 1998 г.)

Как рассчитать средний заработок при начислении отпускных и больничных, если водитель ежемесячно не отрабатывает либо перерабатывает баланс рабочего времени. Учет рабочего времени ведется в часах.


     Водитель ушел в отпуск с 1 июля 1997 года.  В расчетном периоде  ему
было начислено заработной платы:                                         
/-----------------------------------------------------\                  
|Месяц      |Количество отработанных |Заработная плата|                  
|           |        часов           |(руб.)          |                  
|-----------+------------------------+----------------|                  
|Апрель     |         122            |  320 000       |                  
|-----------+------------------------+----------------|                  
|Май        |         115            |  310 000       |                  
|-----------+------------------------+----------------|                  
|Июнь       |         190            |  410 000       |                  
\-----------------------------------------------------/                  
     Водитель уходит в отпуск с 19 мая по 30 июня 1997 года.  В расчетном
периоде ему было начислено заработной платы:                             
/-----------------------------------------------------\                  
|Месяц     |Количество   |Количество    |Заработная   |                  
|          |рабочих дней |рабочих часов |плата (руб.) |                  
|----------+-------------+--------------+-------------|                  
|Апрель    |     22      |    210       | 908 086     |                  
|----------+-------------+--------------+-------------|                  
|Март      |     26      |    203       | 469 628     |                  
|----------+-------------+--------------+-------------|                  
|Февраль   |     24      |    203       | 729 378     |                  
\-----------------------------------------------------/                  


При определении среднего заработка для исчисления отпускных необходимо руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка в 1996 году, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 15 февраля 1996 г. N 10 с учетом изменений и дополнений, внесенных постановлением Минтруда РФ от 10 декабря 1996 г. N 13 "О порядке исчисления среднего заработка в 1997 году".

Поскольку учет рабочего времени на предприятии ведется в часах, то средний заработок рассчитывается в соответствии с п. 2 постановления Минтруда РФ N 13.

Определяется среднечасовой заработок путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов с этом периоде, исходя из среднемесячного количества рабочих часов в 1997 году:

при 40-часовой рабочей неделе - 166,7

при 36-часовой рабочей неделе - 150,6

при 30-часовой рабочей неделе - 125,5

при 24-часовой рабочей неделе - 100,4.

При этом следует иметь в виду следующее. Если отклонения (переработка или недоработка) от установленного баланса рабочего времени не связаны с причинами, перечисленными в п. 9 Порядка, а обусловлены индивидуальным графиком работы водителя, то расчетный период считается отработанным полностью.

Таким образом, средний часовой заработок работника (исходя из 40-часовой рабочей недели) составит:

(320 000 + 310 000 + 410 000) : 166,7 : 3 = 2 080 руб.

Если отпуск предоставляется на 24 рабочих дня (по графику 6-дневной рабочей недели), то в часах это составляет 160 часов (40 час. х 4 нед.). В этом случае сумма отпускных составит:

2 080 руб. х 160 = 332 800 руб.


Во второй ситуации средний часовой заработок работника составит (исходя из 40-часовой рабочей недели):

(908 086 + 469 628 + 729 378) : 166,7 : 3 = 4 213 руб.

При определении среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6 с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г. В соответствии с п. 76 Положения среднедневной заработок работников, получающих сдельную оплату труда, для исчисления пособия определяется так. Заработок за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила временная нетрудоспособность (п. 74 Положения), делится на число всех рабочих дней по графику в период, за который взят заработок.

Например, если нетрудоспособность наступила в июне, то в расчет берется заработок за апрель и май:

(320 000 руб. + 310 000 руб.) : (122 + 115) = 2658 руб.

При этом размер пособия выплачивается также за число часов работы, пропущенных по нетрудоспособности (рассчитанное по графику работы работника) (п. 76 Положения).


Е. Воробьева,

эксперт "БП"

(Выпуск АКДИ БП N 3, январь 1998 г.)



Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение