Вопрос: Каков порядок установления расчетного периода 12 календарных месяцев в организации? (Выпуск АКДИ БП N 31, август 1998 г.)

Каков порядок установления расчетного периода 12 календарных месяцев в организации?


В соответствии с Порядком для установления расчетного периода 12 календарных месяцев каждая заинтересованная организация должна непосредственно обратиться в Минтруда России с обоснованной просьбой, указав, для каких категорий работников необходимо установить такой расчетный период, и согласовав этот вопрос с выборным профсоюзным органом организации.

Расчетный период 12 календарных месяцев для исчисления среднего заработка может быть установлен в организации только при наличии письменного согласия Минтруда России.


Н. Ковязина,

главный специалист Департамента доходов, оплаты

труда и социального страхования Минтруда РФ


(Выпуск АКДИ БП N 31, август 1998 г.)



Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.