Вопрос: Каков порядок учета премий при определении среднего часового заработка, если расчетный период отработан не полностью? (Выпуск АКДИ БП N 31, август 1998 г.)

Каков порядок учета премий при определении среднего часового заработка, если расчетный период отработан не полностью?


Так как Порядком исчисления среднего заработка установлено, что в тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде, необходимо определить часть премии, начисленной работнику в расчетном периоде, которую необходимо учесть при исчислении среднего заработка.

Например, в расчетном периоде начислена премия в размере 800 рублей. Работником, работающим в нормальных условиях и имеющим суммированный учет рабочего времени, отработано в расчетном периоде два месяца, один месяц полностью он болел.

Находим нормальную продолжительность рабочего времени в часах при 40-часовой рабочей неделе в расчетном периоде. Делим 800 рублей на количество этих часов и умножаем на нормальную продолжительность рабочего времени в отработанных месяцах.


Н. Ковязина,

главный специалист Департамента доходов, оплаты

труда и социального страхования Минтруда РФ


(Выпуск АКДИ БП N 31, август 1998 г.)



Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.