Работник предприятия находится в отпуске без сохранения содержания с 1 июля по 31 августа. За сколько месяцев ему будет предоставляться льгота, предусмотренная п. 12 Инструкции N 35: за 12 (так как он числился на работе полный календарный год) или за 9 (исключая месяцы, в которые работник не имел дохода)?
Льготы положены за каждый месяц, в течение которого получен доход. Следовательно, если по заявлению работника предприятие сочло возможным предоставить отпуск такой продолжительности, то полагающиеся вычеты производятся за то время, в которое получен доход, то есть за 9 месяцев.
Это положение не следует распространять на работников, которые находятся согласно приказам руководителей предприятий в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.
А. Комардина,
заместитель начальника Управления методологии
налогообложения физических лиц Госналогслужбы РФ,
государственный советник налоговой службы III ранга
(Выпуск АКДИ БП N 8, февраль 1998 г.)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.