Вопрос: Работник предприятия находится в отпуске без сохранения содержания с 1 июля по 31 августа. За сколько месяцев ему будет предоставляться льгота, предусмотренная п.12 Инструкции N 35: за 12 (так как он числился на работе полный календарный год) или за 9 (исключая месяцы, в которые работник не имел дохода)? (Выпуск АКДИ БП N 8, февраль 1998 г.)

Работник предприятия находится в отпуске без сохранения содержания с 1 июля по 31 августа. За сколько месяцев ему будет предоставляться льгота, предусмотренная п. 12 Инструкции N 35: за 12 (так как он числился на работе полный календарный год) или за 9 (исключая месяцы, в которые работник не имел дохода)?

Льготы положены за каждый месяц, в течение которого получен доход. Следовательно, если по заявлению работника предприятие сочло возможным предоставить отпуск такой продолжительности, то полагающиеся вычеты производятся за то время, в которое получен доход, то есть за 9 месяцев.

Это положение не следует распространять на работников, которые находятся согласно приказам руководителей предприятий в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы.

А. Комардина,

заместитель начальника Управления методологии

налогообложения физических лиц Госналогслужбы РФ,

государственный советник налоговой службы III ранга

(Выпуск АКДИ БП N 8, февраль 1998 г.)