Является ли сумма единовременного пособия, выплаченная при освобождении работника от занимаемой должности по условиям контракта, компенсационной выплатой?
В соответствии с подпунктом "д" пункта 8 Инструкции Госналогслужбы России от 29.06.95 N 35 "По применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" к компенсационным выплатам относятся выходные пособия, выплачиваемые при увольнении, а также все виды денежной компенсации, выплачиваемые высвобождаемым работникам при их увольнении с предприятий, учреждений или организаций в соответствии с законодательством о труде, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников.
Следовательно, выплачиваемые высвобожденному работнику средства в виде выходного пособия и сохраняемой заработной платы в период трудоустройства в соответствии со статьей 40.3 КзоТ не подлежат налогообложению.
Единовременное пособие, выплата которого предусмотрена условиями трудового контракта, к компенсационным выплатам не относится и подлежит включения в совокупный доход физического лица в общеустановленном порядке.
Советник налоговой службы I ранга | Назарова Е.А. |
Советник налоговой службы II ранга | Богданова Т.В. |
1 декабря 1998 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.