Вопрос: Как правильно издать приказ о внесении изменений в штатное расписание АУП в связи с тем, что у юриста увеличился объем работы и генеральный директор решил увеличить ему оклад с 500 до 700 руб.? (Выпуск 11, июнь 1999 г.)

5. Как правильно издать приказ о внесении изменений в штатное расписание АУП в связи с тем, что у юриста увеличился объем работы и генеральный директор решил увеличить ему оклад с 500 до 700 руб.?


Нормативными актами РФ не установлена строгая форма штатного расписания. В этой связи составлять этот документ и вносить в него необходимые изменения можно в произвольной, удобной для предприятия форме.

Основная цель составления штатного расписания - определить необходимую для нормальной жизнедеятельности предприятия численность работников, их квалификационно-должностной состав и объем ежемесячных затрат на их содержание.

Штатное расписание утверждается, как правило, приказом руководителя предприятия либо иного органа, на который учредительными документами возложена эта обязанность. В штатном расписании определяется состав подразделений (отделов) предприятия.

Применительно к каждому отделу указываются наименования должностей сотрудников, количество штатных единиц по каждой должности (например, юрисконсульт - 2 единицы, старший юрисконсульт - 1 единица), а также устанавливаются их должностные оклады.

Если штатное расписание утверждено приказом генерального директора, то все изменения в него должны вноситься соответствующим приказом этого должностного лица.

Приказ может быть примерно следующего содержания: "В связи с... приказываю внести изменения в штатное расписание административно-управленческого персонала, утвержденное приказом генерального директора от ... N... (приложение к приказу N...):

1. Установить с .... (дата, с которой вводятся изменения оклада) должностной оклад юрисконсульта в размере 700 руб."


Е. Тимохина

Выпуск 11, июнь 1999 г.


Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента "Предпринимательская практика: вопрос-ответ".

Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) "АКДИ Экономика и жизнь" выходит под измененным названием: "Новая бухгалтерия".

Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.