7. В течение года работник сменил место работы, не использовав положенный ему за сдачу крови день отдыха.
Имеет ли он право использовать этот день по новому месту работы?
Согласно ст. 9 Закона РФ от 09.06.93 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов", работник, являющийся донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования и при этом за ним сохраняется средний заработок за эти дни.
Из данной статьи можно сделать вывод, что донор, который в течение года сменил место работы и при этом не использовал на прежнем месте работы положенный ему день, не вправе использовать этот день на новом месте работы, так как в соответствии с вышеизложенным работник освобождается от работы в день сдачи крови.
Законодательство Российской Федерации допускает случаи, когда донору может быть предоставлен по его желанию другой день отдыха, но для этого необходимо, чтобы работник, являющийся донором, по соглашению с администрацией вышел на работу в день сдачи крови или в случае сдачи крови или ее компонентов в период ежегодного отпуска, выходной или праздничный день (абзац второй ст. 9 вышеназванного Закона).
Однако это положение не распространяется на данного донора, так как в связи с переходом на новое место работы у него возникли правоотношения с новым работодателем, который не отвечает за обязательства прежнего работодателя.
В. Саладзе,
юридическое агентство "Ирсан"
Выпуск 11, июнь 1999 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента "Предпринимательская практика: вопрос-ответ".
Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) "АКДИ Экономика и жизнь" выходит под измененным названием: "Новая бухгалтерия".