Вопрос: В каких случаях работник может быть уволен по п. 6 ст. 33 КЗоТ Российской Федерации (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу)? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 1999 г.)

В каких случаях работник может быть уволен по п. 6 ст. 33 КЗоТ Российской Федерации (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу)?


Данное основание применяется в случаях, когда:

а) работник был восстановлен на работе судом или по решению вышестоящего органа;

б) работник, призванный в армию, был в течение не более 3 месяцев со дня призыва освобожден от военной службы.

Работнику, подлежащему увольнению по п. 6 ст. 33 КЗоТ Российской Федерации, администрация до увольнения должна предложить другую имеющуюся в организации работу, и лишь в случае, если работник отказался от перевода, он может быть уволен.


"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 1999 г.



Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение