Вопрос: Работник в течение 2 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. Включается ли этот период в стаж, дающий право на ежегодный отпуск? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 1999 г.)

Работник в течение 2 месяцев находился в отпуске без сохранения заработной платы. Включается ли этот период в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?


Вопрос о включении периодов отпусков без сохранения заработной платы в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, в законодательстве не урегулирован.

Согласно сложившейся практике включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, периоды кратковременных отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых работникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

В законодательстве не содержится такого понятия как "кратковременный отпуск". Однако на практике кратковременным считается отпуск продолжительностью до 2 недель.


"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28, июль 1999 г.



Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.