Вопрос: Работник находился в ежегодном отпуске, последний день которого пришелся на пятницу. Он вышел на работу в понедельник и обратился к администрации с просьбой оплатить ему субботний день. Правомерны ли ли требования работника? (Л.Н. Степанюк, "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 32, август 1999 г.)

Технолог цеха находился в ежегодном отпуске, последний день которого пришелся на пятницу. Он вышел на работу в понедельник и обратился к администрации с просьбой оплатить ему субботний день. Правильны ли требования работника? Должны ли ему оплатить субботний день?


Если окончание отпуска приходится на пятницу, то работник должен выйти на работу в первый рабочий день по графику (например, в понедельник). Получившийся в этом случае дополнительный день отдыха оплате не подлежит.


Л.Н. Степанюк,

юрист


Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.