Вопрос: Что следует понимать под рабочим местом с целью применения понятия обособленное подразделение организации, данного в статье 11 Налогового кодекса место осуществления производственной или иной деятельности или место нахождения работников организации?


Что следует понимать под рабочим местом с целью применения понятия обособленное подразделение организации, данного в статье 11 Налогового кодекса место осуществления производственной или иной деятельности или место нахождения работников организации?


Согласно статье 11 Налогового кодекса Российской Федерации для целей указанного Кодекса под обособленным подразделением организации понимается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Налоговое законодательство не содержит специального определения понятия "рабочее место", поэтому в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Налогового кодекса Российской Федерации это понятие может быть применено в том значении, в каком оно используется в законодательстве о труде.

Статьей 1 Федерального закона от 17.07.99 N 181-ФЗ "Об основах труда в Российской Федерации" определено, что рабочее место это место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.


Советник налоговой службы III ранга

О.Б.Жукова


15 декабря 1999 г.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение