Вопрос: Работодатель установил работнику испытательный срок, превышающий установленный законодательством. По истечении законного срока испытания работник был уволен как не выдержавший испытания. Законно ли такое увольнение? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, февраль 2000 г.)

Работодатель установил работнику испытательный срок, превышающий установленный законодательством. По истечении законного срока испытания работник был уволен как не выдержавший испытания. Законно ли такое увольнение?


Если работодатель увеличил испытательный срок, предусмотренный законом, и по истечении законного срока испытания уволил работника как не выдержавшего испытания, увольнение признается незаконным.


Л. Степанюк,

юрист



Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.