Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по истечении двухнедельного срока с момента предупреждения. Однако администрация заставляет работника уволиться по истечении недельного срока с момента предупреждения. Законно ли это требование? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2000 г.)

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по истечении двухнедельного срока с момента предупреждения. Однако администрация заставляет работника уволиться по истечении недельного срока с момента предупреждения. Законно ли это требование?

В соответствии со ст. 31 КЗоТ РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. По договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Администрация не имеет права требовать увольнения работника до истечения двухнедельного срока предупреждения.

Л. Степанюк,

юрист

14 апреля 2000 года