Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по истечении двухнедельного срока с момента предупреждения. Однако администрация заставляет работника уволиться по истечении недельного срока с момента предупреждения. Законно ли это требование?
В соответствии со ст. 31 КЗоТ РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. По договоренности между работником и администрацией трудовой договор (контракт) может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Администрация не имеет права требовать увольнения работника до истечения двухнедельного срока предупреждения.
Л. Степанюк,
юрист
14 апреля 2000 года
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71
http://fingazeta.ru/