Вопрос: Работник, принятый на работу в муниципальное предприятие, проработал два дня и затем не вышел на работу. Можно ли отменить приказ о его приеме на работу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 22, май 2000 г.)

Работник, принятый на работу в муниципальное предприятие, проработал два дня и затем не вышел на работу. Можно ли отменить приказ о его приеме на работу?


Поскольку работник проработал два дня, приказ о приеме его на работу не может быть отменен. Администрации необходимо выяснить причину неявки. Если работник не явился на работу без уважительных причин, то его можно уволить по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ (прогул без уважительных причин).


Л. Степанюк,

юрист


24 мая 2000 г.



Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.