Вопрос: Работник, поступающий в высшее учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 дней для сдачи вступительных экзаменов. Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 22, май 2000 г.)

Работник, поступающий в высшее учебное заведение, оформил отпуск без сохранения заработной платы на 15 дней для сдачи вступительных экзаменов. Заносятся ли сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в его трудовую книжку?


Порядок ведения трудовых книжек предусмотрен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от 20.06.74 г. N 162 (в редакции постановлений Госкомтруда СССР от 2.08.85 г. N 252, от 31.03.87 г. N 201 и от 19.10.90 г. N 412). В соответствии с данной инструкцией сведения о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в трудовую книжку работника не вносятся.


Л. Степанюк,

юрист


24 мая 2000 г.



Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.