Администрация уволила техника в связи с тем, что восстановлен на работе работник, ранее выполнявший данную работу. Однако техник выразил желание трудоустроиться на должность старшего техника в том же цexe. Обязана ли администрация предложить работнику должность старшего техника?
В соответствии со ст.33 КЗоТ РФ увольнение в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п.6 ст.33 КЗоТ РФ), допускается в том случае, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
В соответствии с п.23 постановления пленума Верховного суда Российской Федерации от 22.12.92 г. N 16 (с последующими изменениями и дополнениями) под другой работой понимается предоставление работнику вакантной должности (работы) как соответствующей той, которую он занимал до увольнения, так и вакантной нижестоящей должности (нижеоплачиваемой работы), которую он может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья.
Таким образом, техник не может претендовать на должность старшего техника.
Л. Степанюк,
юрист
1 ноября 2000 г.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71
http://fingazeta.ru/