Вопрос: Работник устроился на работу в научную организацию. При устройстве на работу размер заработной платы был оговорен. Однако фактически ему выплачивают заработную плату в меньшем размере, чем обещали при приеме на работу. Может ли работник обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм заработной платы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 47, ноябрь 2000 г.)

Работник устроился на работу в научную организацию. При устройстве на работу размер заработной платы был оговорен. Однако фактически ему выплачивают заработную плату в меньшем размере, чем обещали при приеме на работу. Может ли работник обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм заработной платы?


Условия оплаты труда работника должны быть указаны в трудовом договоре, заключаемом при приеме на работу в организацию. При рассмотрении дела суд будет руководствоваться размером оплаты труда, указанным в трудовом договоре.


Л. Степанюк,

юрист


22 ноября 2000 г.



Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.