Письмо Управления МНС по г. Москве от 4 февраля 2000 г. N 14-14/5848 О сроке выполнения и цене работы по договору подряда

Письмо Управления МНС по г. Москве от 4 февраля 2000 г. N 14-14/5848

Вопрос: АНО просит разъяснить вопрос о том, могут ли штатные работники нашего предприятия привлекаться для выполнения работ, не относящихся к их основным обязанностям (к их основной деятельности) по Договору Подряда на нашем же предприятии. Существуют ли какие-нибудь ограничения по времени и оплате труда при работе по Договору Подряда как штатных, так и нештатных сотрудников?

Ответ: Кодексом Законов о Труде Российской Федерации не установлено ограничений по заключению работодателем с работниками предприятий, учреждений, организаций гражданско-правовых договоров, в том числе договора подряда.

Лица, состоящие в трудовых отношениях с предприятием, могут привлекаться к выполнению работ, не относящихся к их основным обязанностям, как в порядке, определенном трудовым законодательством, так и путем заключения договора подряда в соответствии с главой 37 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

В соответствии с пунктом 1 статьи 702 Кодекса по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить ее.

Пунктом 1 статьи 708 Кодекса установлено, что в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

Согласно пункту 1 статьи 709 Кодекса в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения.

Таким образом, срок выполнения и цена работы по договору подряда определяются заказчиком и подрядчиком.

Заместитель руководителя Управления государственный советник налоговой службы III ранга

М.Ю. Алексеев