Вопрос: Наше предприятие, как правопреемник ликвидированной организации, уволило работницу, принятую на постоянную работу, по основаниям п. 1 ст. 33 КЗоТ. Работница на дату увольнения имеет небольшой срок беременности. Можно ли было уволить работницу по указанному основанию без последующего трудоустройства? (Выпуск АКДИ БП N 50, декабрь 2000 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.