Вопрос: Экономисту цеха по ее заявлению предоставлена работа на условиях неполной рабочей недели (дополнительный выходной день - среда). При оформлении ежегодного отпуска ей отказали в предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерны ли действия администрации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 50, декабрь 2000 г.)

Экономисту цеха по ее заявлению предоставлена работа на условиях неполной рабочей недели (дополнительный выходной день - среда). При оформлении ежегодного отпуска ей отказали в предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Правомерны ли действия администрации?


В соответствии с частью 3 ст.49 КЗоТ РФ работа на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска. Однако работающие в условиях ненормированного рабочего дня лишаются права на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, если им установлен неполный рабочий день. Если работнику установлена неполная рабочая неделя, то право на указанный дополнительный отпуск не утрачивается. Поэтому действия администрации неправомерны.


Л. Степанюк,

юрист


13 декабря 2000 г.



Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.