Вопрос: Почему при начислении компенсации за неиспользованный отпуск средний дневной заработок подсчитывается по календарю 6-дневной рабочей недели? ("Российский налоговый курьер", N 12, декабрь 2000 г.)

Почему при начислении компенсации за неиспользованный отпуск средний дневной заработок подсчитывается по календарю 6-дневной рабочей недели?


Согласно ст.42 Кодекса законов о труде, утвержденного ВС РСФСР 09.12.71 (ред. от 30.04.99, далее - КЗоТ), нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Эта норма может быть отработана как в течение 5 дней, так и в течение 6 дней. Согласно ст.46 "Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы" КЗоТ 5-дневная или 6-дневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации.

В соответствии же со ст.67 КЗоТ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на 6-дневную рабочую неделю. Поэтому при решении данного вопроса применяется 6-дневная рабочая неделя.


С.И.Петрова,

специалист Минтруда России


1 декабря 2000 г.


Журнал "Российский налоговый курьер"


"Российский налоговый курьер" - специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов. Журнал для тех, кто хочет сдавать налоговую отчетность без проблем!


Свидетельство о регистрации средства массовой информации N 017745 от 29.09.99


www.rnk.ru


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение