Вопрос: Работник увольняется, но он не отгулял еще два отпуска за предыдущие годы. Из каких тарифных ставок (оклада) производить расчет компенсации за эти отпуска? ("Российский налоговый курьер", N 12, декабрь 2000 г.)

Работник увольняется, но он не отгулял еще два отпуска за предыдущие годы. Из каких тарифных ставок (оклада) производить расчет компенсации за эти отпуска?


При расторжении с работником трудовых отношений исчисление компенсации за все дни неиспользованных отпусков производится исходя из среднего дневного заработка. На основании п.5 "Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах", утвержденного постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38 (далее - Порядок на 2000-2001 гг.), средний дневной заработок исчисляется с учетом ставок (окладов), действующих на момент расторжения с работником трудовых отношений.


С.И.Петрова,

специалист Минтруда России


1 декабря 2000 г.


Журнал "Российский налоговый курьер"


"Российский налоговый курьер" - специализированный практический журнал для главных бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов. Журнал для тех, кто хочет сдавать налоговую отчетность без проблем!


Свидетельство о регистрации средства массовой информации N 017745 от 29.09.99


www.rnk.ru


Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.