Вопрос: В организации установлено квартальное премирование в размере 100% оклада для всех работников. Расчетный период для подсчета среднего заработка: январь-март 2001 года. В январе выплачена часть квартальной премии за IV квартал 2000 года - 25% от общей суммы (1500 руб.), в феврале - часть квартальной премии за IV квартал 2000 года - 25% от общей суммы (1500 руб.), в марте - часть квартальной премии за I квартал 2001 года - 50% от общей суммы (3000 руб.). Как эти выплаты следует учесть при подсчете среднего заработка? ("Налоговый вестник", N 5, май 2001 г.)

В организации установлено квартальное премирование в размере 100% оклада для всех работников. Расчетный период для подсчета среднего заработка: январь-март 2001 года. В январе выплачена часть квартальной премии за IV квартал 2000 года - 25% от общей суммы (1500 руб.), в феврале - часть квартальной премии за IV квартал 2000 года - 25% от общей суммы (1500 руб.), в марте - часть квартальной премии за I квартал 2001 года - 50% от общей суммы (3000 руб.). Как эти выплаты следует учесть при подсчете среднего заработка?


Премии за периоды работы, превышающие один месяц, учитываются при подсчете среднего заработка не более одной за один показатель в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода. Квартальная премия является таковой. Поскольку в данном случае общий размер выплат, начисленных в расчетном периоде в счет квартальных премий, не превышает размера одной квартальной премии, то их надо учесть все в полном размере, если расчетный период отработан полностью.


Н.З. Ковязина,

заместитель начальника отдела Минтруда России


1 мая 2001 г.


"Налоговый вестник", N 5, май 2001 г.


Журнал "Налоговый вестник"


Журнал основан в 1994 г. Государственной налоговой службой РФ

Издатель ИД "Налоговый вестник"

Свидетельство о регистрации N 016790


Редакция: 127473, Москва, 1-й Волконский пер., д. 10, стр. 1

www.nalvest.ru


Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.