Вопрос: С 14 августа 2000 г. я ушел в очередной отпуск. В последний день отпуска я заболел и находился на больничном с 10 сентября по 23 марта 2001 г. Не приступая к работе, я взял очередной отпуск. Какие месяцы должны быть взяты в качестве расчетного периода при определении среднего заработка для оплаты второго отпуска? В августе 2000 г. я отработал 11 дней и мне была начислена месячная премия. В каком размере войдет эта премия в расчет среднего заработка? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 26, июнь 2001 г.)

С 14 августа 2000 г. я ушел в очередной отпуск. В последний день отпуска я заболел и находился на больничном с 10 сентября по 23 марта 2001 г. Не приступая к работе, я взял очередной отпуск. Какие месяцы должны быть взяты в качестве расчетного периода при определении среднего заработка для оплаты второго отпуска (в марте)? В августе 2000 г. я отработал 11 дней (с учетом двух суббот) и мне была начислена месячная премия. В каком размере войдет эта премия в расчет среднего заработка? В декабре по итогам 2000 г. я получил премию. Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка для оплаты отпуска в марте 2001 г.?


Согласно п.8 Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах в случае, когда работник в расчетном периоде не имел заработка или из расчетного периода полностью исключалось время по основаниям, предусмотренным п.11 Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы начисленной заработной платы за предшествующий период времени, равный установленному расчетному периоду с последующим его увеличением на коэффициенты повышения тарифных ставок, должностных окладов, денежного вознаграждения согласно п.7 Порядка.

Таким образом, когда отпуск предоставляется в марте 2001 г., расчетным периодом должны являться декабрь 2000 г., январь и февраль 2001 г. Но так как в указанных месяцах работник болел, расчетным периодом будут три календарных месяца, которые были проработаны до начала болезни: август (так как первый отпуск был предоставлен не с начала месяца), июль и июнь 2000 г.

Месячная премия за август будет включена в расчет среднего заработка только в том случае, если она была начислена в августе. Если же премия за август была начислена в сентябре или позже, то в расчет среднего заработка она не войдет.

Предположим, что премия была начислена в августе. В соответствии с п.12 Порядка в тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

Например, июнь (21 рабочий день по календарю 5-дневной рабочей недели) и июль (21 рабочий день) отработаны полностью, в августе (с 1-го по 13-е) по календарю 5-дневной рабочей недели отработано 9 дней (если предприятие работает по графику 5-дневной рабочей недели, то работа в субботние дни считается сверхурочной; такие дни в расчет не включаются) из 23. В этом случае премия, начисленная в августе, - 2000 руб. должна быть включена в расчет среднего заработка в размере, пропорциональном отработанному времени:

2000 руб. : (21 день + 21 день + 23 дня) х (21 день + 21 день + 9 дней) = 1569,23 руб.

Что же касается премии по итогам 2000 года, то согласно п.12 Порядка вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за предшествующий календарный год, учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления.

Официальные разъяснения о том, может ли годовая премия быть включена в расчет среднего заработка, если расчетным периодом являются месяцы предшествующего года, отсутствуют. Однако, на наш взгляд, поскольку в рассматриваемом случае речь идет об отпуске, предоставляемом в 2001 году, вознаграждение по итогам 2000 года должно быть включено в расчет.

При этом, так же, как и в предыдущем случае, если расчетный период отработан не полностью, то сумма вознаграждения также будет учтена в размере, пропорциональном отработанному в расчетном периоде времени.


Средний заработок при суммированном
учете рабочего времени


Работнику с суммированным учетом рабочего времени предоставлен отпуск в феврале 2001 г. на 27 дней. В расчетном периоде каждый месяц отработан не полностью (простой не по вине работника):


Месяц расчетного периода Количество отработанных часов Заработная пла-
та, руб.
Ноябрь 2000 г. 128 1646
Декабрь 2000 г. 64 692
Январь 2001 г. 92 765
Всего 284 3103

Е. Воробьева,

эксперт "БП"


1 июня 2001 г.


Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 26, июнь 2001 г.



Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.


Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.