Как определить размер оплаты за отпуск?
При исчислении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок (п.4 Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах).
Средний часовой заработок рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы (в пределах установленной законодательством максимальной продолжительности рабочей недели) работника, приходящихся на отработанное время.
В рассматриваемом случае график работы не превышал установленную законодательством максимальную норму рабочего времени, поэтому средний часовой заработок определяется как: 3103 руб. : 284 часа = 10,93 руб.
Размер среднего заработка конкретного работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате. Продолжительность отпуска в часах определяется с учетом установленной для конкретного работника продолжительности рабочей недели. Предположим, что в рассматриваемом случае работнику установлена нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, или 8 часов в день. Тогда продолжительность отпуска составляет: 8 часов х 27 дней = 216 часов. Размер оплаты за отпуск: 10,93 руб. х 216 часов = 2360,88 руб.
Е. Воробьева,
эксперт "БП"
1 июня 2001 г.
Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 26, июнь 2001 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.