Вопрос: Как рассчитывается отпуск при сдельной оплате труда? (ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 13, июль 2001 г.)

Как рассчитывается отпуск при сдельной оплате труда?


Ежегодный отпуск предоставляется всем работникам с сохранением среднего заработка (ст.65 КЗоТ РФ).

Исчисление среднего заработка в 2001 г. регулируется Порядком исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденным Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38 (далее - Порядок).

Во всех случаях, кроме применения суммированного учета рабочего времени, для исчисления среднего заработка используется средний дневной заработок.

Согласно п.5 Порядка средний дневной заработок для исчисления отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде либо на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели (при оплате отпуска, установленного в рабочих днях), либо на количество календарных дней в этом периоде (при оплате отпуска, установленного в календарных днях).

При сдельной оплате труда начисленная заработная плата включает:

- заработную плату, начисленную по сдельным расценкам за расчетный период;

- надбавки и доплаты, предусмотренные Положением об оплате труда организации;

- компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

- премии и вознаграждения, предусмотренные Положением об оплате труда (о премировании);

- вознаграждение по итогам работы за год, за выслугу лет, предусмотренные Положением об оплате труда (о премировании);

- материальную помощь, предоставляемую всем или большинству (50% списочной численности плюс один человек) работников на момент ее начисления.

Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются 3 календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующих отпуску. Организации (кроме бюджетных) могут устанавливать расчетный период 12 месяцев по согласованию в установленном порядке с Минтруда России и с представителями работников организации (п.2 Порядка).

Если расчетный период отработан не полностью, средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих (или календарных) дней, приходящихся на отработанное время.

Из расчетного периода исключаются праздничные нерабочие дни, установленные законодательством РФ.


М. Васильева


1 июля 2001 г.


ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 13, июль 2001 г.


Предлагаемый материал содержится в электронной версии Финансово-правового абонемента "Предпринимательская практика: вопрос-ответ".

Начиная с N 7 за 2003 год журнал (финансово-правовой абонемент) "АКДИ Экономика и жизнь" выходит под измененным названием: "Новая бухгалтерия".

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.