Вопрос: На нашем предприятии для работников плавающего состава принят суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 1 год. В период навигации на судах с круглосуточной работой организована 3-сменная и 2-сменная работа. Работники на некоторых судах работают без выходных дней. В соответствии с законодательством за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период предоставляются суммированные дни отдыха. Как рассчитывается средний заработок для оплаты отпуска продолжительностью 30 рабочих дней? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 28, июль 2001 г.)

На нашем предприятии для работников плавающего состава принят суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 1 год.

В период навигации с 1 апреля по 1 ноября на судах с круглосуточной работой организована 3-сменная и 2-сменная работа с продолжительностью ежедневной работы 8-12 часов. Работники на некоторых судах работают без выходных дней. В соответствии с законодательством и Положением о рабочем времени и времени отдыха плавающего состава судов речного флота членам экипажей судов за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период предоставляются суммированные дни отдыха (отгулы).

Как рассчитывается средний заработок для оплаты отпуска, предоставленного в октябре 2000 г., продолжительностью 30 рабочих дней? За навигационный период начислено:


/-----------------------------------------------------------------------\
|Месяц навигаци-|         Количество рабочих часов          |Заработная |
|онного периода |-------------------------------------------|плата, руб.|
|               |при 40-часовой рабочей|по графику сменности|           |
|               |неделе                |                    |           |
|---------------+----------------------+--------------------+-----------|
|Май            |          159         |         158        |   1 940   |
|---------------+----------------------+--------------------+-----------|
|Июнь           |          168         |         240        |   3 740   |
|---------------+----------------------+--------------------+-----------|
|Июль           |          168         |         248        |   3 970   |
|---------------+----------------------+--------------------+-----------|
|Август         |          184         |         336        |   4 300   |
|---------------+----------------------+--------------------+-----------|
|Сентябрь       |          168         |         360        |   6 150   |
|---------------+----------------------+--------------------+-----------|
|Октябрь        |          176         |         292        |   5 100   |
|---------------+----------------------+--------------------+-----------|
|Всего          |        1 023         |       1 418        |  25 200   |
\-----------------------------------------------------------------------/

В соответствии с п.4 Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах средний часовой заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, рассчитывается путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих часов по графику работы работника, приходящихся на отработанное время. При этом должно соблюдаться условие, что график работы составлен в пределах установленной законодательством максимальной продолжительности рабочей недели - в общем случае 40 часов.

Учитывая то, что в пределах учетного периода (12 месяцев) норма рабочего времени соблюдается (переработка в навигационный период компенсируется дополнительными днями отдыха), расчет среднего часового заработка следует производить исходя из количества фактически отработанных часов в расчетном периоде.

Так, если расчетным периодом для определения среднего заработка на предприятии являются три календарных месяца, предшествующие месяцу отпуска, то средний часовой заработок составит:

(3 970 руб. + 4 300 руб. + 6 150 руб.) : (248 часов + 336 часов + 360 часов) = 15,28 руб.

30 рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели составляют 5 недель. Исходя из нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов оплате подлежат 200 часов (40 часов х 5 нед.):

15,28 руб. х 200 часов = 3 056 руб.

Напоминаем также, что в соответствии с п.2 Порядка исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах в общем случае расчетным периодом являются 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата (например, отпуску). При этом предприятия (кроме бюджетных) могут устанавливать всем или отдельным категориям работников расчетный период 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.

Установление расчетного периода 12 календарных месяцев должно быть согласовано в установленном порядке с представителями работников организации.


Е. Воробьева,

эксперт "БП"


1 июля 2001 г.


Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 28, июль 2001 г.



Предлагаемый материал содержится в еженедельнике "Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". Газета зарегистрирована в Министерстве печати и массовой информации РФ, регистрационный N 1065. E-mail редакции "Бухгалтерского приложения" - buhgalt@akdi.ru.


Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение