Вопрос: Служба занятости компенсирует работодателям расходы по оплате труда в случае трудоустройства отдельных категорий безработных граждан (несовершеннолетних, безработных, направленных на общественные работы, молодежи, инвалидов, лиц предпенсионного возраста, одиноких родителей и др.). В каком размере компенсируются такие расходы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2001 г.)

Служба занятости компенсирует работодателям расходы по оплате труда в случае трудоустройства отдельных категорий безработных граждан (несовершеннолетних, безработных, направленных на общественные работы, молодежи, инвалидов, лиц предпенсионного возраста, одиноких родителей и др.). В каком размере компенсируются такие расходы?


В соответствии с Положением о реализации мероприятий по содействию занятости населения и направлениях расходования средств федерального бюджета, утвержденным приказом Минтруда России от 16.02.01 г. N 21, органы службы занятости населения частично компенсируют расходы работодателей по оплате труда граждан, направленных ими для трудоустройства. К таким категориям относятся несовершеннолетние старше 14 лет, молодежь - выпускники образовательных учреждений профессионального образования в возрасте от 16 до 26 лет, безработные, направленные на общественные работы, многодетные и одинокие родители, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, инвалиды, лица предпенсионного возраста, лица, освобожденные из мест лишения свободы, длительно безработные граждане (свыше 6 месяцев).

Период предоставления компенсаций составляет не более 12 лет. Расходы компенсируются ежемесячно.

Размер компенсаций в зависимости от категории трудоустраиваемых граждан может составлять от 4-кратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" (несовершеннолетние), до 100% средней заработной платы, сложившейся в республике Российской Федерации, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономной области, автономном округе (инвалиды).

Затраты на выплату компенсаций расходов работодателей по оплате труда граждан, участвующих в различных специализированных мероприятиях по профобучению, определяются с учетом уплаты единого социального налога и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер указанных компенсаций на одного человека не может превышать нормативов, установленных приказом Минтруда России от 16.02.01 г. N 21 по каждой категории граждан.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты, исчисление размера компенсации расходов работодателей осуществляется с учетом районного коэффициента к заработной плате за проживание в тяжелых природно-климатических условиях.


Пример расчета компенсации


Категория граждан: несовершеннолетние.

Максимальный размер компенсации: 4-кратный размер МРОТ.

Размер МРОТ с 1 июля 2001 г.: 300 руб.

Районный коэффициент: 1,7.

Ставка единого социального налога: 35,6% начисленной оплаты труда.

Ставка страхового взноса по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве: 0,2%.

300 х 4 х 1,7 + 35,6% + 0,2% = 2040 + 726,24 + 4,08 = 2770,32.

Сумма компенсации составит 2040 руб., так как эта сумма не может превышать 4-кратного размера МРОТ с учетом районного коэффициента.


И. Шкловец,

заместитель руководителя

Правового департамента Минтруда России


5 сентября 2001 г.


"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2001 г.



Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"


Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"


Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.

Регистрационное свидетельство N 012947

Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3

Телефон +7 (499) 166 03 71

http://fingazeta.ru/

Текст документа на сайте мог устареть

Заинтересовавший Вас документ доступен только в коммерческой версии системы ГАРАНТ.

Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня


Получить доступ к системе ГАРАНТ

(Документ будет доступен в личном кабинете в течение 3 дней)

(Бесплатное обучение работе с системой от наших партнеров)


Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение