Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации Ростовской области от 13 июля 2011 г. N 450 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к Положению об организации
и проведении регионального
профессионального конкурса
"Лидеры туриндустрии Дона"
(с изменениями от 13 июля 2011 г.)
Форма листа |
1. Лист экспертной оценки по номинации
|
Оценочные показатели | |||
|
|
|
|
|
(наименование туроператора) |
|
|
| |||
N п/п |
Наименование показателей |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Темп роста объема оказанных услуг (процентов) за отчетный период* и период, предшествующий отчетному: от 1 до 10 процентов - 1 балл; от 11 до 30 процентов - 2 балла; от 31 до 50 процентов - 3 балла; от 51 до 75 процентов - 4 балла; свыше 75 процентов - 5 баллов |
|
|
2. Количество обслуженных туристов (человек) за отчетный период: | |||
2.1. |
Российские граждане: туры по Российской Федерации - по 1 баллу за каждые 100 человек; туры по Ростовской области - по 2 балла за каждые 100 человек |
|
|
2.2. |
Иностранные граждане: туры по Ростовской области - по 3 балла за каждые 100 человек |
|
|
3. |
Количество обслуженных экскурсантов (человек) за отчетный период - по 1 баллу за 200 человек |
|
|
4. |
Размер среднемесячной заработной платы работников (тыс. рублей) за отчетный период: выше средней заработной платы по Ростовской области до 10 процентов - 1 балл; выше средней заработной платы по Ростовской области от 11 и более процентов - 2 балла |
|
|
5. |
Темп роста объема налоговых платежей в бюджеты всех уровней (процентов) за отчетный период и период, предшествующий отчетному: от 1 до 10 процентов - 1 балл; от 11 до 20 процентов - 2 балла; свыше 20 процентов - 3 балла |
|
|
6. |
Наличие в штате сотрудников, имеющих специальное образование (человек), за отчетный период: от 1 до 2 сотрудников - 1 балл; от 3 до 5 сотрудников - 2 балла; более 5 сотрудников - 3 балла |
|
|
7. |
Наличие в штате сотрудников, имеющих стаж работы свыше 3 лет, за отчетный период: от 1 до 2 сотрудников - 1 балл; от 3 до 7 сотрудников - 2 балла; более 7 сотрудников - 3 балла |
|
|
8. |
Наличие в штате экскурсоводов (человек) за отчетный период - 1 балл |
|
|
9. |
Наличие в штате экскурсоводов (человек), проводящих экскурсии на иностранных языках, за отчетный период - 1 балл |
|
|
10. |
Количество созданных рабочих мест (человек) за отчетный период: создано до 3 мест - 1 балл; создано более 3 мест - 2 балла |
|
|
11. |
Привлечение инвестиций за отчетный период - 3 балла |
|
|
12. |
Разработка и внедрение новых туристских маршрутов за отчетный период - по 3 балла за каждый маршрут |
|
|
13. Наличие и качество собственного сайта: | |||
13.1. |
Наличие сайта - 1 балл |
|
|
13.2. |
Наличие на сайте сведений о туристской привлекательности Ростовской области, ее туристских достопримечательностях, памятниках истории и культуры - 1 балл |
|
|
13.3. |
Наличие на сайте системы продажи туристских путевок "On-line" - 2 балла |
|
|
13.4. |
Наличие на сайте гостевой книги - 3 балла |
|
|
14. |
Количество организованных рекламных туров и количество инфотуров, в которых принимали участие за отчетный период: за каждый тур - 1 балл |
|
|
15. |
Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях за отчетный период: от 1 до 3 раз в год - 1 балл; от 3 до 5 раз в год - 2 балла; более 5 раз в год - 3 балла |
|
|
16. |
Участие в конкурсах, в том числе международных (перечислить), за отчетный период - 1 балл |
|
|
17. |
Наличие наград (руководителя и организации, перечислить и приложить копии наградных документов) за отчетный период - 1 балл |
|
|
18. |
Членство в общественных организациях, в том числе международных, - 1 балл |
|
|
19. |
Благотворительная деятельность (участие в благотворительных акциях) - 1 балл за 1 акцию |
|
|
|
Всего баллов |
|
* Отчетный период - год, предшествующий текущему году.
2. Лист экспертной оценки по номинации "Лучше |
Оценочные показатели | ||||
|
|
|
||
|
(наименование коллективного средства размещения) |
|
||
| ||||
N п/п |
Наименование показателей |
Количество баллов |
||
1 |
2 |
3 |
||
1. |
Темп роста объема оказанных услуг (процентов) за отчетный период* и период, предшествующий отчетному: от 1 до 10 процентов - 1 балл; от 11 до 20 процентов - 2 балла; свыше 20 процентов - 3 балла |
|
||
2. |
Темп роста количества проживающих (гостиница) или темп роста количества обслуженных (учреждение санаторно-курортного комплекса) (процентов) за отчетный период* и период, предшествующий отчетному: от 1 до 5 процентов - 1 балл; от 6 до 10 процентов - 2 балла; от 11 до 15 процентов - 3 балла; свыше 15 процентов - 4 балла |
|
||
3. |
Средняя ежегодная загрузка (процентов) за отчетный период*: до 30 процентов - 0 баллов; от 31 до 60 процентов - 1 балл; свыше 60 процентов - 2 балла |
|
||
4. |
Размер среднемесячной заработной платы работников за отчетный период*: выше средней заработной платы по Ростовской области до 10 процентов - 1 балл; выше средней заработной платы по Ростовской области от 11 и более процентов - 2 балла |
|
||
5. |
Темп роста объема налоговых платежей в бюджеты всех уровней (процентов) за отчетный период* и период, предшествующий отчетному: от 1 до 10 процентов - 1 балл; от 11 до 20 процентов - 2 балла; свыше 20 процентов - 3 балла |
|
||
6. |
Удельный вес в штате сотрудников, имеющих специальное образование (процентов), за отчетный период*: до 15 процентов - 1 балл; от 16 до 25 процентов - 2 балла; свыше 25 процентов - 3 балла |
|
||
7. |
Удельный вес в штате сотрудников, имеющих стаж работы свыше 3 лет (процентов), за отчетный период*: от 1 до 10 процентов - 1 балл; от 11 до 20 процентов - 2 балла; свыше 20 процентов - 3 балла |
|
||
8. |
Наличие в штате экскурсоводов за отчетный период* - 1 балл |
|
||
9. |
Количество созданных рабочих мест за отчетный период*: создано до 5 мест - 1 балл; создано более 5 мест - 2 балла |
|
||
10. |
Привлечение инвестиций за отчетный период* - 3 балла |
|
||
11. Наличие и качество собственного сайта: | ||||
11.1. |
Наличие сайта - 1 балл |
|
||
11.2. |
Наличие на сайте сведений о туристской привлекательности Ростовской области, ее туристских достопримечательностях, памятниках истории и культуры - 1 балл |
|
||
11.3. |
Наличие на сайте системы бронирования "On-line" - 2 балла |
|
||
11.4. |
Наличие на сайте гостевой книги - 3 балла |
|
||
12. |
Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях за отчетный период*: от 1 до 3 раз в год - 1 балл; от 3 до 5 раз в год - 2 балла; более 5 раз в год - 3 балла |
|
||
13. |
Участие в конкурсах, в том числе международных, за отчетный период* - 1 балл |
|
||
14. |
Наличие наград, полученных за отчетный период*, - 1 балл |
|
||
15. |
Членство в общественных организациях, в том числе международных, - 1 балл |
|
||
16. |
Благотворительная деятельность (участие в благотворительных акциях) - 1 балл за 1 акцию |
|
||
|
Всего баллов |
|
* Отчетный период - год, предшествующий текущему году.
3. Лист экспертной оценки по номинации |
Оценочные показатели | ||||
|
|
|
||
|
(наименование музея (музея-заповедника) |
|
||
| ||||
N п/п |
Наименование показателей |
Количество баллов |
||
1 |
2 |
3 |
||
1. |
Наличие законченной экспозиции, соответствующей названию музея на момент проведения конкурса, - 50 баллов |
|
||
2. |
Качество экспозиции |
|
||
2.1. |
Наличие тематико-экспозиционного плана - 10 баллов |
|
||
2.2. |
Наличие пояснительной записки - 10 баллов |
|
||
2.3. |
Этикетаж - 10 баллов |
|
||
2.4. |
Создание комфортных условий для обзора - 10 баллов |
|
||
2.5. |
Наличие технических средств: видеопрограммы, аудиоэффекты, светоэффекты - 10 баллов |
|
||
3. |
Количество выставок из собственных фондов, открытых за отчетный период, - по 20 баллов за каждую выставку |
|
||
4. |
Количество привозных выставок за отчетный период - по 10 баллов за каждую выставку |
|
||
5. |
Количество показов выставок из собственных фондов вне музея за отчетный период - по 5 баллов за каждый показ |
|
||
6. |
Наличие службы приема: информационный стенд на русском и английском языках (экспозиция, выставки, прейскурант, услуги, льготы) на момент проведения конкурса - 20 баллов |
|
||
7. |
Тематика экскурсий за отчетный период - по 1 баллу за каждую тему |
|
||
8. |
Тематика мероприятий за отчетный период - по 5 баллов за каждое мероприятие |
|
||
9. |
Выигранные гранты, в том числе международные, за отчетный период - по 20 баллов за каждый грант |
|
||
10. |
Количество наименований афиш, листовок, баннеров, за отчетный период - по 5 баллов за наименование |
|
||
11. |
Количество публикаций в прессе: газеты, журналы, ТВ, радио, за отчетный период - по 1 баллу за публикацию |
|
||
12. |
Наличие и качество собственного сайта |
|
||
12.1. |
Наличие сайта - 1 балл |
|
||
12.2. |
Наличие на сайте сведений о туристской привлекательности Ростовской области, ее туристских достопримечательностях, памятниках истории и культуры - 1 балл |
|
||
12.3. |
Наличие на сайте гостевой книги - 3 балла |
|
||
13. |
Организация информационных туров для ознакомления специалистов туриндустрии с деятельностью музея (музея-заповедника), его экспозициями за отчетный период - по 3 балла за каждый тур |
|
||
14. |
Участие в международных и всероссийских выставочных проектах за отчетный период - по 20 баллов за каждый проект |
|
||
15. |
Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях (перечислить, если есть дипломы участника - приложить копии) за отчетный период*: от 1 до 3 раз - 10 баллов; от 3 до 5 раз - 20 баллов; более 5 раз - 30 баллов |
|
||
16. |
Наличие наград за отчетный период (музея либо его руководителя) - по 10 баллов за 1 награду |
|
||
17. |
Благотворительная деятельность за отчетный период: участие в благотворительных акциях - 1 балл за 1 акцию |
|
||
|
Всего баллов |
|
* Отчетный период - год, предшествующий текущему году.
4. Лист экспертной оценки по номинации "Лучший экскурсовод" |
Тема экскурсии " |
|
" |
||
| ||||
N п/п |
Наименование показателей |
Количество баллов |
||
1 |
2 |
3 |
||
1. |
Стаж работы в должности старшего научного сотрудника, научного сотрудника, младшего научного сотрудника: от 1 года до 3 лет - 1 балл; свыше 3 лет - 2 балла |
|
||
2. |
Участие в профессиональных конкурсах за отчетный период* - 1 балл |
|
||
3. |
Владение методикой проведения экскурсий - 1 балл |
|
||
4. |
Количество проведенных экскурсий за отчетный период - по 1 баллу за каждые 5 экскурсий |
|
||
5. |
Количество экскурсий, проведенных на иностранном языке, за отчетный период - по 1 баллу за каждые 3 экскурсии |
|
||
6. |
Количество разработанных новых экскурсий и экскурсионных программ за отчетный период: не разработано - 0 баллов; от 1 до 3 экскурсий в год - 2 балла; от 3 до 6 экскурсий в год - 3 балла; свыше 6 экскурсий - 5 баллов |
|
||
7. |
Наличие публикаций по экскурсионной и методической работе за отчетный период - по 1 баллу за каждую публикацию |
|
||
8. |
Соответствие экскурсии заявленной теме: не соответствует - 0 баллов; частично соответствует - 5 баллов; соответствует - 10 баллов |
|
||
9. |
Знание маршрута по территории муниципального образования и объектов туристского показа в рамках заявленной экскурсии: не знает - 0 баллов; частично знает - 2 балла; знает - 5 баллов |
|
||
10. |
Наличие иллюстративного материала и элементов театрализации, аудиовизуальное сопровождение экскурсии - 3 балла |
|
||
11. |
Личные качества, способствующие успешному проведению экскурсии (собеседование с членами жюри): |
|
||
11.1. |
Ораторское мастерство: обладает навыками ораторского мастерства - 1 балл; владеет ораторским мастерством - 2 балла |
|
||
11.2. |
Общая эрудиция - 5 баллов |
|
||
11.3. |
Артистизм - 5 баллов |
|
||
11.4. |
Эмоциональность при проведении экскурсии - 5 баллов |
|
||
12. |
Общее впечатление от экскурсии: не понравилась - 0 баллов; частично понравилась - 4 балла; понравилась - 10 баллов |
|
||
13. |
Наличие личных наградных документов, полученных за отчетный период, - 5 баллов |
|
||
|
Всего баллов |
|
* Отчетный период - год, предшествующий текущему году.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.