Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30 июля 2007 г. N 725 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 18 октября 2006 г. N 1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (утратило силу)

Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону
от 30 июля 2007 г. N 725
"О внесении изменений
в постановление Мэра города Ростова-на-Дону
от 18 октября 2006 г. N 1200
"Об условиях оплаты труда работников муниципальных
бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону"

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону от 31 октября 2008 г. N 1170 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В целях упорядочения условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону постановляю:

1. Внести в постановление Мэра города от 18.10.2006 года N1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" следующие изменения:

1.1. Абзац 4 пункта 5 Постановления изложить в редакции:

" - имеющим почетное звание "народный" в размере 30 процентов, "заслуженный" - 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - в размере 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком.

При наличии у работника двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований. Работникам, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук и почетное звание "народный" или "заслуженный" доплата к должностному окладу производится по каждому из оснований".

1.2. В приложении 1:

1.2.1. В разделе 1:

в пункте 1.1:

таблицу подпункта 1.1.1 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
5	Главный бухгалтер учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	3090-3400

В графе 2 таблицы подпункта 1.1.2:

-в пункте 2 слово "фармацевтического" заменить словом "педагогического", слова ", заведующий аптекой" исключить;

-в пункте 4 после слова "технолог" дополнить словами ", специалист медицинского склада мобилизационных резервов.".

Пункт 1 примечаний к подпункту 1.2.2 пункта 1.2 дополнить предложением следующего содержания:

"Количество врачебных должностей принимается с учетом должности руководителя подразделения.".

Пункт 1 примечаний к подпункту 1.4.2 пункта 1.4 дополнить предложением следующего содержания:

"Количество должностей принимается с учетом должности руководителя учреждения (структурного подразделения).".

Таблицу пункта 1.8 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

N п/п	Наименование должности и квалификационные требования	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
6	Эвакуатор -среднее (полное) общее образование	1355-1490

В примечаниях:

Пункт 5 изложить в редакции:

"5. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.

Должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно пункту 5 таблицы подпункта 1.6.2 пункта 1.6, с учетом квалификационной категории заместителя заведующего аптекой.

Должностной оклад заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно пункту 6 таблицы подпункта 1.6.2 пункта 1.6, с учетом квалификационной категории заместителя заведующего аптекой.";

Дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Должностные оклады начальников отделов (служб) учреждений здравоохранения устанавливаются согласно подпункту 1.1 пункта 1 таблицы приложения 6 к настоящему постановлению.".

1.2.2. В разделе 2:

в пункте 2.1:

в подпункте 2.1.4 слова "2.1.1 и 2.1.2" заменить словами "2.1.1 и (или) 2.1.2";

в подпункте 2.1.5 слова "в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2" заменить словами "в нескольких подпунктах 2.1.1-2.1.3".

в подпункте 2.4.1 пункта 2.4:

абзац первый после слов "за работу во вредных и тяжелых условиях труда" дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания";

абзац второй после слов "за работу во вредных условиях труда" дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания.".

Пункт 2.9 изложить в редакции:

"2.9. Надбавка медицинскому персоналу за наличие высшего профессионального образования по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью".)

Медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:

руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;

главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;

старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка,

устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада.".

Изменить нумерацию пунктов:

пункт 2.10 на 2.11;

пункт 2.10.1 на 2.11.1;

пункт 2.10.2 на 2.11.2;

пункт 2.11 на 2.12.

Пункт 2.10 изложить в редакции:

"2.10. Учителям школ в составе детских санаториев могут устанавливаться доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей (за классное руководство, проверку тетрадей, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, работу в методических комиссиях), в размерах, установленных пунктом 2.3 раздела 2 приложения 2 к настоящему постановлению.".

1.2.3. В разделе 4:

пункт 2 примечаний к пункту 4.2 изложить в редакции:

"2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителя медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самого руководителя, его заместителей, врачей, средних медицинских работников, специалистов с высшим немедицинским образованием, в том числе руководителей структурных подразделений и служащих.".

1.2.4. В разделе 5:

в пункте 5.2:

абзац второй подпункта 5.2.3 изложить в редакции:

"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);";

подпункт 5.2.4 изложить в редакции:

"5.2.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

абзац пятый подпункта 5.2.6 изложить в редакции:

"гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;".

Абзац первый пункта 6.1 раздела 6 дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания.".

1.3. В приложении 2:

1.3.1. Раздел "Общие положения" дополнить пунктом 20 следующего содержания:

"20. Ежемесячная доплата за ученую степень и почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудный знак), установленная пунктом 5 настоящего постановления, учитывается при начислении заработной платы за педагогическую нагрузку."

1.3.2. В разделе 1:

в пункте 1.4:

абзац первый графы 2 пункта 3 раздела 1 таблицы после слов "Мастер производственного обучения" дополнить словами "(включая старшего)".

Примечания к таблице изложить в редакции:

"Примечания:

1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию. Специалистам, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в зависимости от педагогического стажа работы согласно графе 6 настоящей таблицы.

2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования должностные оклады устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных графой 6 настоящей таблицы.

3. Специалистам, не имеющим высшего и среднего профессионального образования и квалификационной категории, должностные оклады устанавливаются на 15 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных в графе 6 настоящей таблицы.

4. Должностные оклады методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) устанавливаются как для специалистов, имеющих вторую, первую и высшую категории согласно настоящей таблице.

5. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для педагогических работников Центра повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.".

дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Должностные оклады работников библиотек образовательных учреждений:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1	2	3	4	5
1	Заведующий библиотекой: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3435-3775	3180-3495	2950-3245
2	Библиотекари: ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря 1 категории не менее 3 лет	2950-3245
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории не менее 3 лет	2445-2950
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет	2025-2445
	без категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка	1840-2020

Дополнить пунктом 1.6 согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.3.3. В разделе 2:

в пункте 2.2:

в графе 2 пункта 3 таблицы после слова "Водителям" дополнить словом "легковых";

в графе 2 пункта 4 таблицы слова "легковых автомобилей" заменить словами "автомобилей всех типов";

дополнить таблицу пунктом 7 следующего содержания:

N п/п	Наименование доплат	Размер доплат в процентах к должностному окладу или тарифной ставке
1	2	3
7	Работникам за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств	10

В таблице пункта 2.3:

в графе 2 пункта 4:

-абзац первый после слов "письменных работ" дополнить словами "из расчета педагогической нагрузки";

-абзац четвертый после слов "черчению" дополнить словами ", биологии, истории, географии, программированию, ОБЖ, музыкальной литературе, аранжировке (по урокам музыки)";

в графе 3 пункта 4 цифры "20", "15", "10" заменить словами "до 20", "до 15", "до 10" соответственно;

графу 2 пункта 8 изложить в редакции:

"Учителям, преподавателям, другим работникам при отсутствии в штатном расписании учреждения должности электроника или программиста, на которых возложено обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер)";

в графе 3 пункта 25 слова "до 50" заменить словами "до 100";

в пункте 40 после слов "связанных с исполнением служебных обязанностей" дополнить словами "кроме руководителей учреждений";

пункты 20 и 24 исключить;

изменить нумерацию пунктов таблицы в соответствии с изменениями;

дополнить пунктами 40, 41, 42, 43 следующего содержания:

N п/п	Перечень работ	Размер доплат в процентах к должностному окладу или тарифной ставке
1	2	3
40	Работникам, ответственным за организацию питания в образовательных учреждениях	до 15
41	Педагогическим работникам (при отсутствии штатного инспектора по охране прав детства) за организацию работы по охране прав детства, с трудными подростками, с асоциальными семьями	до 10
42	Библиотекарям, работникам образовательных учреждений, исполняющим обязанности библиотекаря: за сверхнормативное количество читателей за работу с библиотечным фондом	до 50 до 30
43	Членам экипажей судов при совмещении должности судоводителей-судомехаников: капитана - первого помощника механика, механика - первого штурмана, второго штурмана - второго помощника механика	до 50

В примечании:

В пункте 2 слова "с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных учреждений всех типов и видов" заменить словами "с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой.";

Дополнить пунктом четвертым следующего содержания:

"Доплата за совмещение должностей членам экипажей судов производится от оклада совмещаемой должности.".

1.3.4. В разделе 5:

таблицу 5.2 дополнить пунктами следующего содержания:

N п/п	Показатели	Условия	Количе- ство баллов
1	2	3	4
Дополнительно для ДМШ, ДХШ, ДШИ
26	Многопрофильность образовательного учреждения	до 10 специализаций от 10 до 15 специализаций более 15 специализаций	5 10 20
27	Наличие специально оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями и используемых в образовательном процессе классов (хорового, хореографического, театрального, скульптурного, ИЗО классов, кабинета звукозаписи и другие)	За каждый вид	до 10, но не более 20 суммарно
28	Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, натюрмортного и методического фондов; наличие мастерской по реставрации, ремонту и настройке музыкальных инструментов; библиотека, кабинет ксерокопии.	За каждый вид	10
29	Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе концертного, выставочного залов и других (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый зал	до 15, но не более 20 суммарно
30	Наличие учащихся, освобожденных от оплаты за обучение	За каждого человека	0,2
31	Наличие в образовательном учреждении стабильных творческих коллективов, действующих не менее 3 лет (состав участников не менее 10 человек) и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	За каждый коллектив	0,5, но не более 20 суммарно
32	Наличие в структуре школ искусств отделений по видам искусства	За каждое отделение	5
33	Количество обучающихся на отделениях на самоокупаемости в подготовительных группах	Из расчета за каждого обучающегося	0,5, но не более 20 суммарно
34	Наличие филиалов, отделений на самоокупаемости, подготовительных отделений, сектора педпрактики, эстетического центра и других	до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек	до 20 до 30 до 50
35	Наличие специально оборудованных и используемых в образовательном процессе мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ	За каждую мастерскую	до 10, но не более 20 суммарно
36	Наличие на балансе образовательного учреждения музыкальных инструментов: коллекционных, заказных: оборудования, используемого для творческой деятельности; дорогостоящих концертных инструментов	За каждый вид	3
37	Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов, прилегающих земельных территорий, находящихся в собственности учебного заведения	За каждый вид	до 20

1.3.5. Раздел 6. Порядок установления должностных окладов руководящим и педагогическим работникам

- пункт 6.11 - исключить;

- абзацы пятый, шестой, седьмой и восьмой пункта 6.12 раздела 6 исключить.

1.3.6. Раздел 7.

абзац девятый пункта 7.2 раздела 7 изложить в редакции:

"за 20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю - учителям I-IV классов образовательных учреждений; учителям - дефектологам; учителям-логопедам;".

1.4. В приложении 3.

1.4.1. В разделе 1:

таблицу пункта 1.1 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

таблицу пункта 1.2 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

таблицу пункта 1.3 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

таблицу пункта 1.4 изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

таблицу пункта 1.5 изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению;

таблицу пункта 1.6 изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению.

1.4.2. В разделе 2:

Таблицу 2.1 дополнить пунктом 8 следующего содержания:

N п/п	Наименование надбавок и доплат	Размер в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам
1	2	3
8	Рабочим за профессиональное мастерство в зависимости от разряда выполняемых работ	З разряд - 20 4 разряд - 30 5 разряд - 40 6 разряд - 50

Дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:

"2.2. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей:

N п/п	Перечень работ	Размер доплаты в процентах к должностному окладу или тарифной ставке
1	2	3
1	Педагогическим работникам за заведование отделами музыкальных, художественных школ и школ искусств	до 25
2	За выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям (при их отсутствии в штатном расписании учреждения), выполнение отдельных функций, не входящих в должностную инструкцию, увеличение объема работ (кроме руководителей)	до 100
3	За разъездной характер работы, связанный с исполнением служебных обязанностей (кроме руководителя)	до 50
4	За работу, связанную с выдачей заработной платы (при условии отсутствия штатной должности кассира или наличии вакансии)	до 50
5	Главному бухгалтеру, бухгалтеру учреждения за ведение планово-экономической деятельности (при отсутствии в штатном расписании должности экономиста или наличии вакансии)	до 80
6	За выполнение особо важных работ (на период выполнения работ)	до 50
7	За сложность и напряженность в работе	до 100
8	За работу с подготовительными группами учреждений дополнительного образования детей (детские музыкальные, художественные школы и школы искусств - ДМШ, ДХШ, ДШИ) за счет средств, полученных от платных услуг руководителю и его заместителю по учебной работе, специалистам, административно-хозяйственному персоналу	до 50
9	За работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок и открытых торгов, руководство комиссиями	до 20
10	За ведение делопроизводства и бухгалтерского учета (при отсутствии штатной должности или при -наличии вакансии в штатном расписании)	до 50
11	За работу с детьми - сиротами и детьми оставшимися без попечения родителей при наличии свыше 10 детей, находящихся под опекой	до 20
12	За работу во II смену с контингентом не менее 10% от общего контингента	до 20
13	За организацию и проведение фестивалей и конкурсов (для руководителей детских музыкальных школ и детских школ искусств) следующих уровней (на период проведения): городского областного и регионального - всероссийского и международного	до 10 до 20 до 30

Дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:

"2.3. Руководителям образовательных муниципальных учреждений культуры и искусства могут устанавливаться персональные надбавки до 100 процентов, руководителям остальных учреждений культуры и искусства - до 200 процентов.".

1.4.3. В разделе 4:

в графе 3 пункта 1 таблицы подпункта 4.1.1.4 пункта 4.1 слова "от 26,0 до 50,0" заменить словами "от 25,0 до 50,0";

в пункте 7 примечаний к таблице пункта 4.5 слова "руководящим работникам оплата труда устанавливается по максимальному уровню вилки должностного оклада" заменить словами "руководителям устанавливается должностной оклад по максимальному размеру.".

1.4.4. Дополнить разделом 5 следующего содержания:

"Раздел 5. Перечень творческих работников культурных организаций,
с которыми по инициативе работодателя либо работника может заключаться
индивидуальный договор об условиях оплаты труда

5.1. Художественный персонал

5.1.1. Художественный руководитель

5.1.2. Главный режиссер

5.1.3. Главный дирижер

5.1.4. Главный художник

5.1.5. Режиссер - постановщик

5.1.6. Художник - постановщик

5.1.7. Режиссер

5.1.8. Звукорежиссер

5.1.9. Дирижер

5.1.10. Балетмейстер

5.1.11. Хормейстер

5.1.12. Художник

5.1.13. Звукооператор

5.2. Артистический персонал

5.2.1. Артист - вокалист (солист)

5.2.2. Артист балета

5.2.3. Артисты - концертные исполнители (всех жанров)".

1.5. В приложении 4

1.5.1. В разделе 2

В пункте 2.5. таблицу изложить в следующей редакции

N п/п	Наименование должности	Повышающий коэффициент к должностному окладу (тарифной ставке)
1	2	3
1	Заместитель начальника МУСЗН по социальному обслуживанию населения I группы по оплате труда руководителей	до 0,9
2	Заместитель начальника МУСЗН по социальному обслуживанию населения II группы по оплате труда руководителей	до 0,85
3	Заместитель начальника МУСЗН по социальному обслуживанию населения III группы по оплате труда руководителей	до 0,8
4	Заместитель начальника МУСЗН по социальному обслуживанию населения IV группы по оплате труда руководителей	до 0,75
5	-заведующий отделением (службой) -начальник хозяйственного отдела -психолог -юрисконсульт -специалист по социальной работе -инструктор по трудовой терапии -культорганизатор -социальный работник -техник	до 0,7
6	-Медсестра -санитарка -сестра -хозяйка -гардеробщик -подсобный рабочий -делопроизводитель -архивариус -водители легковых и специальных автомобилей -секретарь-машинистка -оператор котельной -уборщик служебных помещений -уборщик территории -сторож	до 0,6

абзац четвертый пункта 2.5. изложить в редакции:

"Повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников за сложность и напряженность труда учитывает социальную значимость труда, сложность, напряженность, выполнение особо ответственных работ и устанавливается за счет оптимизации штатной численности* подразделений социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов в пределах фонда оплаты труда, утвержденного муниципальному образованию г. Ростова-на-Дону Министерством труда и социального развития Ростовской области по условиям оплаты труда и нормативу штатной численности работников центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ростовской области.

*Оптимизация штатной численности - изменение штатной численности работников, утвержденных штатным расписанием МУСЗН по разделу 2 "должности не относящиеся к муниципальным служащим", по отношению к нормативной численности, утвержденной Министерством труда и социального развития РО для центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.".

1.5.2. В разделе 5:

В пункте 5.4:

абзац третий подпункта 5.4.3 изложить в редакции:

подпункт 5.4.4 изложить в редакции:

"5.4.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

абзац пятый пункта 5.5. изложить в редакции:

1.5.3. В разделе 6:

Абзац второй подпункта 6.1.2 пункта 6.1 исключить.

1.6. В Приложении 5:

1.6.1. Произвести нумерацию пунктов таблицы пункта 1.1 раздела 1.

Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"1-й класс - 25 процентов от величины тарифной ставки рабочего 4 разряда.".

1.7. В Приложении 6:

В разделе 1 таблицы:

в пункте 1.1:

графу 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"V группы по оплате труда руководителей";

графу 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"2685-2950";

в абзаце пятом графы 2 пункта 1.2 слова "(начальник хозяйственного отдела)" исключить.

в пункте 1.4:

графу 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"IV группы по оплате труда руководителей

V группы по оплате труда руководителей";

графу 3 изложить в следующей редакции:

"3180-3495

2685-2950

2225-2445

2025-2225

1840-2025".

В разделе 2 таблицы:

графу 2 в пунктах 2.2, 2.5, 2.8 и 2.11 после слова "эколог" дополнить словами "специалист гражданской обороны";

-в графе 2 в пунктах 2.1, 2.3, 2.6 и 2.9 слова "программист, электроник" заменить словами "инженер - программист (программист), инженер - электроник (электроник)";

-графу 2 пункта 2.13 после слов "старший инспектор" дополнить словами "старший диспетчер";

графу 2 пункта 2.14 после слова "инспектор" дополнить словом "диспетчер".

В разделе 3 таблицы:

графу 2 пункта 3.2 таблицы дополнить абзацем следующего содержания:

-"оператор диспетчерского движения и погрузочно - разгрузочных работ - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно - разгрузочных работ не менее 2 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно - разгрузочных работ не менее 3 лет".

1.8. В Приложении 8.

1.8.1. В графе 2 пункта 9 таблицы слова "Слесарь-электрик" заменить словом "Слесарь".

2. Признать утратившим силу постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 30.05.2001г. N1510 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, предприятий культуры г. Ростова-на-Дону".

3. Пункт 1 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Леденеву В.В., заместителя главы Администрации города - директора департамента экономики Золотухина В.В.

И.о. главы

Администрации города

С.А. Манаков

Постановление вносит

отдел по труду

Приложение 1
к постановлению Мэра города
от 30 июля 2007 г. N 725

Изменения к разделу 1 приложения 2

1.6. Должностные оклады командного состава судов учреждений дополнительного образования детей:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Строительная мощность главных двигателей судна, кВт	Группа судна по оплате труда командного состава	Должностной оклад (рублей)
1.	2.	3.	4.	5.
1.	Капитан:
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами I группы	до 70	I	2445-2690
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами I группы	71-180	II	2685-2950
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами I группы	181-300	III	2950-3245
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами III группы	301-550	IV	3180-3495
	высшее профессиональное образование, диплом на право управления судами III группы	551-850	V	3435-3775
	высшее профессиональное образование, диплом на право управления судами IV-V групп	851-1800	VI	3700-4065
	высшее профессиональное образование, диплом на право управления судами IV-V групп	свыше 1800	VII	3980-4380
2.	1 штурман, 1 помощник капитана, сменный капитан:
	среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами I группы	до 70	I	2225-2450
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами I группы	71-180	II	2445-2690
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами I группы	181-300	III	2685-2950
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами II группы	301-550	IV	2950-3245
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами II группы	551-850	V	3180-3495
	высшее профессиональное образование, диплом на право управления судами IV-V групп	851-1800	VI	3435-3775
	высшее профессиональное образование, диплом на право управления судами IV-V групп	свыше 1800	VII	3700-4065
3.	2 штурман, 2 помощник капитана:
	среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами I группы	60-180	I-II	2225-2450
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами I группы	181-300	III	2445-2690
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами II группы	301-550	IV	2685-2950
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами III группы	551-850	V	2950-3245
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами IV-V групп	851-1800	VI	3180-3495
	высшее профессиональное образование, диплом на право управления судами IV-V групп	свыше 1800	VII	3435-3775
4.	3 штурман, 3 помощник капитана:
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами III группы	551-850	V	2685-2950
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами IV-V групп	851-1800	VI	2950-3245
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом на право управления судами IV-V групп	свыше 1800	VII	3180-3495
5.	Механик, электромеханик:
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом механика, электро- механика I группы судов	60-180	I-II	2445-2690
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом механика, электро- механика I группы судов	181-300	III	2685-2950
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом механика, электро- механика II группы судов	301-550	IV	2950-3245
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом механика, электро -механика III группы судов	551-850	V	3180-3495
	высшее профессиональное образование, диплом механика, электромеханика IV-V групп судов	851-1800	VI	3435-3775
	высшее профессиональное образование, диплом механика, электромеханика IV-V групп судов	свыше 1800	VII	3700-4065
6.	1 помощник механика, электромеханика:
	среднее профессиональное образование, диплом 1 помощника механика, электро-механика I группы судов	60-180	I-II	2225-2450
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 1 помощника механика, электромеханика I группы судов	181-300	III	2445-2690
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 1 помощника механика, электромеханика II группы судов	301-550	IV	2685-2950
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 1 помощника механика, электромеханика III группы судов	551-850	V	2950-3245
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 1 помощника механика, электромеханика IV-V групп судов	851-1800	VI	3180-3495
	высшее профессиональное образование, диплом 1 помощника механика, электро- механика IV-V групп судов	свыше 1800	VII	3435-3775
7.	2 помощник механика, электромеханика:
	среднее профессиональное образование, диплом 2 помощника механика, электро-механика I группы судов	60-180	I-II	2225-2450
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 2 помощника механика, электромеханика I группы судов	181-300	III	2445-2690
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 2 помощника механика, электромеханика II группы судов	301-550	IV	2685-2950
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 2 помощника механика, электромеханика III группы судов	551-850	V	2950-3245
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 2 помощника механика, электромеханика IV-V групп судов	851-1800	VI	3180-3495
	высшее профессиональное образование, диплом 2 помощника механика, электро - механика IV-V групп судов	свыше 1800	VII	3435-3775
8.	3 помощник механика, электромеханика:
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 3 помощника механика, электромеханика III группы судов	551-850	V	2685-2950
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 3 помощника механика, электромеханика IV-V групп судов	851-1800	VI	2950-3245
	высшее или среднее профессиональное образование, диплом 3 помощника механика, электромеханика IV-V групп судов	свыше 1800	VII	3180-3495

Примечания:

1. Порядок дипломирования командного состава на судах различной мощности (производительности) определяется в соответствии с Уставом службы на судах Министерства речного флота Российской Федерации и Положением о дипломировании командного состава самоходных судов, эксплуатируемых на внутренних водных путях Российской Федерации, а также Уставом учреждения образования, утвержденным в установленном порядке.

2. Капитанам-наставникам, отвечающим за подготовку капитанов учебных судов, выполнение правил плавания и безопасность плавания учебных судов; механикам-наставникам, осуществляющим контроль за правильной технической эксплуатацией учебных судов и организацию их ремонта, оклады устанавливаются на уровне окладов капитанов и механиков высшей группы обслуживаемых ими судов.".

Управляющий делами

Администрации города

С.Д.Синякова

Приложение 2
к постановлению
Администрации города
от 30 июля 2007 г. N 725

Изменения к разделу 1 приложения 3

1.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.):

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III
1	2	3	4	5
1	Руководители
1.1.	Генеральный директор, директор - высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет	4620-5080	3985-4380	3700-4065
1.2.	Главные: бухгалтер, инженер - высшее профессиональное образование и стаж работы в ведущих театрах, финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы, в том числе на руководящих должностях в театрах, не менее 5 лет	4290-4720	3700-4065	3435-3775
1.3.	Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный администратор - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3700-4065	3185-3495	2950-3245
1.4.	Заведующие другими структурными подразделениями - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю работы не менее 3 лет	3180-3495	2950-3245	2685-2950
1.5.	Заведующие костюмерными - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет	2225-2445	2025-2225	2025-2225
2.	Художественный персонал
2.1.	Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет	4950-5445	4620-5080	4290-4720
2.2.	Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер - высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей должности не менее 5 лет	4620-5080	3980-4380	3700-4065
2.3.	Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник:
	высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет	3985-4380	3700-4065
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет	3700-4065	3435-3775
2.4.	Дирижеры:
	высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3985-4380	3700-4065
	I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	3700-4065	3435-3775
2.5.	Режиссеры, балетмейстеры, хормейстеры:
	высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3180-3495	2950-3245
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	2950-3245	2685-2950
2.6.	Художники всех специальностей:
	высшей категории - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3700-4065	3435-3775
	I категории - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3180-3495	2950-3245
	II категории - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	2685-2950	2445-2685
2.7.	Концертмейстеры по классу вокала:
	I категории - высшее художественное образование и стаж работы по профилю работы не менее 3 лет	3435-3775	3180-3495
	II категории - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю работы не менее 3 лет	2950-3245	2685-2950
2.8	Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера:
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента не менее 5 лет	2445-2685	2225-2445
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет	2025-2225	1840-2020
2.9	Звукорежиссеры - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
	I категории	2950-3245	2685-2950
	II категории	2445-2685	2225-2445
2.10	Звукооператор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет	2445-2685	2225-2445	1840-2025
2.11	Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3985-4380	3435-3775	3180-3495
3.	Специалисты:
3.1.	Старшие администраторы - высшее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 5 лет	2225-2445	2025-2225	-
3.2.	Администраторы - высшее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 5 лет	1840-2025	1665-1825	1500-1650

Управляющий делами

Администрации города

С.Д. Синякова

Приложение 3
к постановлению Мэра города
от 30 июля 2007 г. N 725

Изменения к разделу 1 приложения 3

1.2. Должностные оклады артистического персонала учреждений исполнительского искусства (музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов):

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II
1.	2.	3.	4.
1.	Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
1.1.	Артисты оркестров: симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духовых, джазовых, народных инструментов:
	высшей категории - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет	3985-4380	3700-4065
	I категории - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет	3435-3775	3180-3495
	II категории - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2685-2950	2445-2685
2.	Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
2.1.	Артисты-вокалисты, артисты-солисты-нструменталисты, чтецы - мастера художественного слова, лекторы - искусствоведы (музыковеды):
	высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет	3435-3775	3180-3495
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	2950-3245	2685-2950
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	2445-2685	2025-2445
2.2	Вспомогательный состав - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	1840-2020	1665-1825
2.3.	Аккомпаниаторы - концертмейстеры:
	высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет	3180-3495	2950-3245
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	2685-2950	2445-2685
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	2025-2225	1840-2020

Управляющий делами

Администрации города

С.Д. Синякова

Приложение 4
к постановлению Мэра города
от 30 июля 2007 г. N 725

Изменения к разделу 1 приложения 3

1.3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, зоопарков и других учреждений:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II		III
1	2	3	4		5
1.	Руководители
1.1	Директор - высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет	4290-4720	3985-4380		3700-4065
1.2	Главные: библиотекарь, библиограф - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря или I категории, ведущего библиографа или I категории не менее 5 лет	3700-4065	3435-3775		3180-3495
1.3	Главные: бухгалтер, инженер, энергетик, экономист, механик, архитектор, зоолог, ветеринарный врач - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3700-4065	3435-3775		3180-3495
1.4	Руководитель ветеринарной лаборатории в зоопарке - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3435-3775	3180-3495		2950-3245
1.5	Заведующие филиалами библиотек:
	высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	3435-3775	3180-3495		2950-3245
	не отнесенных к группам по оплате труда				2685-2950
1.6	Заведующие секторами по основной деятельности - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3180-3495	3180-3495		2950-3245
1.7	Заведующие передвижными выставками, музеев - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3180-3495	2950-3245		2685-2950
1.8	Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.), главные администраторы - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет	3180-3495	2950-3245		2685-2950
1.9	Заведующие билетными кассами - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности на менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет	1840-2020		1665-1825
2.	Специалисты
2.1	Старший научный сотрудник - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю:
	не менее 5 лет	3180-3495
	не менее 7 лет	3435-3775
	не менее 10 лет или наличие ученой степени	3700-4065
2.2	Научный сотрудник - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю:
	не менее 2-х лет	2685-2950
	не менее 3-х лет	2950-3245
	от 5 до 7 лет	3180-3495
2.3	Младший научный сотрудник - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю:
	без предъявления требований к стажу работы	2225-2445
	не менее 1 года	2445-2685
	не менее 2-х лет	2685-2950
	не менее 3-х лет	2950-3245
2.4	Специалисты по основной (профильной) деятельности:
	ведущие- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет	2950-3245
	I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2685-2950
	I категории - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	2445-2685
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2225-2445
	II категории - среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	2025-2225
	без категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка	1840-2020
2.5	Лекторы (экскурсоводы):
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет	2950-3245
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет	2445-2690
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3-х лет	2225-2445
	без категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5лет	1840-2020
2.6	Организаторы экскурсий:
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3-х лет	2225-2445
	без категории - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы	1840-2020
2.7	Старшие администраторы - высшее профессиональное образование	2225-2445
2.8	Администраторы:
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу	2025-2225
	среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет	1840-2020
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1665-1825
	начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет	1500-1650
2.9	Зоологи, ихтиологи, герпетологи:
	Высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3700-4070		3435-3775
	I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	3435-3775		3180-3495
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	3180-3495		2950-3245
	без категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2950-3245		2685-2950

Управляющий делами

Администрации города

С.Д. Синякова

Приложение 5
к постановлению Мэра города
от 30 июля 2007 г. N 725

Изменения к разделу 1 приложения 3

1.4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и центров (домов) народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений):

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководители
1.1	Директор (заведующий) - высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет	3985-4380	3700-4065	3435-3775	3180-3495
1.2	Главные: бухгалтер, инженер, архитектор - высшее профессиональное образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет	3700-4065	3435-3775	3180-3495	3180-3495
1.3	Заведующие секторами - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	3180-3495	3180-3495	2950-3245	2685-2950
1.4	Заведующие другими структурными подразделениями (отдел, служба, участок и т.п.), бюро, фотолабораторией, художественно-оформительской мастерской - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет	3180-3495	2950-3245	2685-2950	2445-2685
2.	Художественный персонал
2.1	Художественный руководитель - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 3 лет в художественных коллективах или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет	3700-4065	3435-3775	3180-3495	3180-3495
2.2	Художественный руководитель учреждений, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей				2685-2950
2.3	Заведующие аттракционами - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
	I группы сложности	3180-3495
	II группы сложности	2950-3245
	III группы сложности	2685-2950
2.4	Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики, художники всех специальностей:
	ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет	3435-3775
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звания "народный", "образцовый"	3180-3495
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в творческих коллективах	2950-3245
	II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет	2685-2950
	без категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж по профилю деятельности не менее 3 лет	2445-2685
2.5	Аккомпаниаторы:
	I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2225-2445
	I категории среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	2025-2225
	II категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1840-2020
3.	Специалисты:
3.1	Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет	2225-2445
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет	2025-2225
	без категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1840-2020
3.2	Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры:
	I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет	2225-2445
	II категории - высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2025-2225
3.3	Культорганизаторы:
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет	2225-2445
	II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет	2025-2225 1840-2020
	без категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1840-2020
3.4	Старшие администраторы - высшее профессиональное образование	2225-2445
3.5	Администраторы
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	2025-2225
	среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	1840-2020
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	1665-1825
	начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет	1500-1650

Управляющий делами

Администрации города

С.Д. Синякова

Приложение 6
к постановлению Мэра города
от 30 июля 2007 г. N 725

Изменения к разделу 1 приложения 3

1.5. Должностные оклады специалистов и служащих учреждений культуры и искусства:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
1.	Художник - фотограф - высшее художественное образование или среднее профессиональное образование:
	со стажем работы 5 лет	3695-4065 3435-3775
	со стажем работы 3 года	2950-3245 3180-3495
	без стажа работы	2685-2950 2445-2685
2	Сотрудник службы безопасности:
	главный - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 7 лет	3695-4065
	ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет	3435-3775 3180-3495
	I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет	2950-3245 2685-2950
	II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет	2445-2685 2225-2445
	без категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет	2025-2225
3	Музейные смотрители, контролеры билетов - среднее профессиональное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	1355-1500 1500-1665

Управляющий делами

Администрации города

С.Д.Синякова

Приложение 7
к постановлению Мэра города
от 30 июля 2007 г. N 725

Изменения к разделу 1 приложения 3

1.6. Должностные оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах в учреждениях культуры и искусства, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования:

N п/п	Наименование профессий	Должностной оклад (рублей)
1	2	3
1.	Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни	2685-2950
2.	Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов	2685-2950
3.	Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек	2685-2950
4.	Настройщик пианино и роялей	2950-3245
5.	Таксидермист	2445-2685

Управляющий делами

Администрации города

С.Д.Синякова

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.