Приложение. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства

Приложение
к постановлению
Администрации
Ростовской области
от 9 октября 2007 г. N 392

Условия
оплаты труда работников областных государственных
учреждений лесного хозяйства

Общие положения

1. Заработная плата работников областных государственных учреждений лесного хозяйства (далее - работник) включает: оклады (должностные оклады), тарифные ставки по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением.

Фонд оплаты труда областных государственных учреждений лесного хозяйства формируется за счет средств субвенций на реализацию отдельных полномочий в области лесных отношений, областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных учреждений лесного хозяйства устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения.

Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 15 к настоящему постановлению.

Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются в соответствии с приложением 16 к настоящему постановлению.

Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, по профессиям, специфичным для учреждений лесного хозяйства, устанавливаются оклады в соответствии с пунктом 1.4 раздела 1 настоящего приложения, по профессиям, единым для всех областных государственных учреждений, - в соответствии с приложением 17 к настоящему постановлению.

5. Оклады (должностные оклады) или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное время, определенное согласно действующему законодательству и правилам трудового распорядка учреждения.

6. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения.

7. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения.

8. Отнесение областных государственных учреждений лесного хозяйства к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в разделе 4 настоящего приложения.

9. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров окладов (должностных окладов) и тарифных ставок устанавливается департаментом лесного хозяйства Ростовской области в соответствии с приложением 18 к настоящему постановлению.

6. Другие условия оплаты труда

6.1. Оплата труда работающих по совместительству на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада (должностного оклада) или тарифной ставки с учетом выплат компенсационного характера, предусмотренных настоящим приложением, либо за фактически выполненный объем работ.

Определение размеров заработной платы по основной и совмещаемой должности и профессии в порядке внутреннего совместительства производится раздельно по каждой из должности или профессии (виду работ).

6.2. Выполнение лесниками дополнительных сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода (лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей. Во всех случаях не допускается привлечение лесников к таким работам в пожароопасный период.

6.2.1. В перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым могут привлекаться лесники, включаются:

отвод лесосек;

рубки промежуточного пользования, прочие рубки;

лесовосстановительные работы, включая выращивание посадочного материала; заготовка лесосеменного материала и лесных семян;

противопожарные и лесозащитные работы;

ремонт лесохозяйственных дорог;

биотехнические мероприятия.

Примечания:

1. При наступлении пожароопасных периодов, а также при ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей привлечение лесников на работы, не связанные с их основными служебными обязанностями, запрещается.

2. Привлечение лесников к перечисленным работам разрешается только при наличии утвержденных норм выработки и расценок и оформляется соглашением сторон установленного образца.

6.3. Работы, не оговоренные настоящим приложением, могут выполняться лесниками с их согласия в пределах обхода (лесничества) в порядке разового задания.

Заместитель начальника

общего отдела

Администрации области

Л.В. Кулик